BESTE EXECUTIVE SEARCH BERATUNG
Mehrfach in Folge schaffen wir es mit unserem Team an die Spitze.
01
02
Digitale Transformation durch menschliche Brillanz.
Ihr Weg zu langfristigem Erfolg.
Schlüsselakteure für Ihre digitale Zukunft finden.
THE
HUMAN
POTENTIAL
COMPANY
Wir vermitteln keine JOBS.
Wir verändern LEBEN.
Exzellenz
Potenzial für
Nachhaltigkeit
Leidenschaft für
03
HAGER Executive Search
In 28 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.
Mitarbeitende
Jahre am Markt
%
Besetzungs-Quote
Länder International
Büros International
So werden wir Ihnen helfen
Interesse bei HAGER zu arbeiten?
Unsere Top-Jobs
(Senior) Consultant Executive Search (w/m/d)
HAGER in Frankfurt am Main und/oder Siegburg (bei Köln/Bonn)
Business Unit Manager (w/m/d) Executive Search
HAGER in Frankfurt am Main
Business Unit Manager Consumer/FMCG (w/m/d)
HAGER in Frankfurt am Main
Business Unit Manager Energy (w/m/d)
HAGER in Frankfurt am Main
Wer wir sind
Wir gehören nicht nur zu den größten im deutschsprachigen Raum. Wir gehören auch zu den Besten.
Seit mehr als 25 Jahren im Executive Search ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants von HAGER verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.
#HumanPotential
At HAGER, we care.
Purpose, Vision und Mission. Für uns nicht nur Worte, sondern die Art wie wir uns definieren, verpflichtet fühlen und klare Kante zeigen.
GLOBAL REACH
HORTON INTERNATIONAL gehört mit mehr als 220+ Executive Search Consultants und über 500+ Mitarbeitenden heute zu den 40 größten und am besten bewerteten Executive-Search-Unternehmen weltweit. Wir sind in mehr als 35+ Ländern mit über 45+ Büros in Nord- und Südamerika, EMEA und Asien-Pazifik tätig.
News & Insights
Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer Executive Search Personalberatung
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen eine große Herausforderung, Top-Talente auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden. Die Suche nach qualifizierten und passenden Kandidat:innen kann viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen, und selbst dann gibt es keine Garantie dafür, dass man die idealen Kandidat:innen findet. Erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer Personalberatung.
DAS ENDE DES BOY’S CLUB
Ganz neu ist die Nachricht nicht – aber jetzt fordern Investoren nachdrücklicher mehr Frauen im Private Equity. In kaum einer Branche sind weniger Frauen tätig als bei den Private Equity Fonds.
HAGER baut Technologiebereich aus und stärkt Vernetzung zwischen Digital und Industrie-Kompetenz
HAGER baut Technologiebereich aus und stärkt Vernetzung zwischen Digital und Industrie-Kompetenz
MEDIZIN. MACHT. BIG DATA.
Warum die Präzisionsmedizin für alles da sein muss – und was von der Pandemie bleibt.
HAGER KICKOFF 2023
Wir blicken mit Freude auf ein erfolgreiches und bereicherndes Wochenende zurück, das vom 20. bis 22. Januar 2023 in Dresden stattfand. Das jährliche Kickoff-Event brachte das gesamte Team zusammen, um sich auszutauschen, zu lernen und zu feiern.
Ohne Frauen keine Transformation
Manchmal ist ein Schritt zurück der beste Move nach vorne. Daniel Kutschenko hat einen ungewöhnlichen Karriereweg hingelegt. Nach Stationen bei Procter & Gamble und einer Strategieberatung leitet er heute die Business Unit IT Services & Operations bei Hager Executive Search. Ein Gespräch über die Liebe zum People’s Business, den Wertekompass der GenZ und warum wir ohne Frauen den Fachkräftemangel nicht bewältigen werden
Gender-Hinweis
HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.