FUNKTIONEN
C-Level & Board
C-Level und Board repräsentieren die wichtigsten Positionen im Unternehmen und sind als Steuergremium des Unternehmens zu verstehen. Hier werden Entscheidungen getroffen, Strategien für das Unternehmen entwickelt und Visionen realisiert.
Human Resources
Das Human Capital ist nach wie vor ein entscheidender Faktor für die Zukunft eines Unternehmens. Mit der stetigen Veränderung der Arbeitswelt, New Work etc. gewinnt der Unternehmensbereich Human Resources immer weiter an Bedeutung für jede Art von Unternehmen.
IT & Digitalisierung
Ohne IT, Digitalisierung und innovative Technologien funktioniert in Unternehmen heute nichts mehr. Sie sind mittlerweile integraler Unternehmensbestandteil – manchmal auch Geschäftstreiber und Wettbewerbsvorteil.
Management & Specialists
Jedes Unternehmen braucht hochqualifizierte, verantwortungsbewusste Mitarbeitende und Spezialisten auf den unterschiedlichsten Gebieten. Sie bilden das Rückgrat des Unternehmens, denn sie sorgen dafür, dass Prozesse laufen, Kundinnen und Kunden bedient werden und Weiterentwicklung möglich wird. Bereits auf Teamleitungsebene sind unternehmensrelevante Verantwortungsbereiche angesiedelt.