GermanEnglish

Purpose | Vision | Mission

The Human Potential Company

HAGER Purpose - Mission - Vision

PURPOSE

Why do we exist?

At HAGER, we care about connecting and engaging people in the mutual pursuit of meaningful leadership and growth.

Wofür stehen wir?

Bei HAGER brennen wir dafür, Menschen miteinander zu verbinden und zu begeistern im gemeinsamen Anspruch auf sinnvolle Führung und Wachstum. 

VISION

What do we want to achieve?

Hager’s vision is to be recognized by candidates and clients as the most passionately referred leadership services partner in their industry.

Was wollen wir erreichen?

Unsere Vision ist es, von Kunden und Kandidaten als ihr Branchenpartner für Leadership-Services wahrgenommen zu werden, den sie mehr als jeden anderen weiterempfehlen. 

HAGER_Offene_Jobangebote_bei_HAGER
HAGER_Functions

MISSION

How do we intend to achieve that?

HAGER is the Human Potential Company: Our mission is to cultivate an environment of care, connection, and growth for the long game of leadership.
With our team of industry experts, we go the extra mile to serve individuals, teams, and organizations by

  • 5tapping active and hidden talent, helping people achieve their fullest potential
  • 5championing the cause of the right hire: from aligning the profile, to identifying, engaging, recruiting, and onboarding executives to drive positive impact
  • 5advising clients on gearing up their organizations to win at work, whatever the circumstances, by designing mindful appraisal, development, collaboration, and retention approaches

Wie wollen wir das erreichen?

HAGER ist die Human Potential Company: Unsere Mission ist es, ein Umfeld der Verantwortungsfreude für die Vernetzung und Weiterentwicklung nachhaltiger Führung zu kultivieren. Mit unserem Team von Branchenexperten gehen wir die Extra-Meile,

  • 5um Kandidaten, auch verborgene, zu entdecken und gemeinsam die Entwicklung ihres vollen Potenzials voranzutreiben;
  • 5für die richtige Besetzung einzutreten: von der Profilentwicklung, Identifizierung, Heranführung und Rekrutierung bis hin zum Onboarding von Führungskräften, um ihnen effektiven Impact zu ermöglichen;
  • 5Kunden bei der Gestaltung resilienter Organisationen zu beraten – von achtsamen Prinzipien der Beurteilung, Personalentwicklung und Zusammenarbeit bis zur Mitarbeiterbindung.

CORE VALUES

What do we stand (up) for?

PASSION

hungry
(hungrig)

challenging
(herausfordernd) 

persevering
(ausdauernd)

 

VALUE

innovative
(innovativ)

sustainable
(nachhaltig)

credible
(glaubwürdig)

 

RESPECT

empathic
(empathisch)

openminded
(weltoffen)

fair
(fair)

 

COLLAB ORATION

caring
(engagiert)

authentic
(authentisch)

responsible
(verantwortungsvoll)