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BESTE EXECUTIVE SEARCH BERATUNG

Mehrfach in Folge schaffen wir es mit unserem Team an die Spitze.

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Handelsblatt Auszeichnung 2023 Siegel der WirtschaftWoche über die Auszeichnung Beste Personalberatung 2023 FOCUS_Auszeichnung_Executive_Search_2023

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Digitale Transformation durch menschliche Brillanz.
Ihr Weg zu langfristigem Erfolg.

Schlüsselakteure für Ihre digitale Zukunft finden.

THE
HUMAN
POTENTIAL
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Wir vermitteln keine JOBS.
Wir verändern LEBEN.

Exzellenz

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Unsere Mission

HAGER Executive Search

In 28 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.

Mitarbeitende

Jahre am Markt

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Besetzungs-Quote

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So werden wir Ihnen helfen

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Unsere Top-Jobs

(Senior) Consultant Executive Search (w/m/d)

HAGER in Frankfurt am Main und/oder Siegburg (bei Köln/Bonn)

Business Unit Manager (w/m/d) Executive Search

HAGER in Frankfurt am Main

Talent Attraction Lead (w/m/d) - internes Recruiting bei HAGER

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Wer wir sind

Wir gehören nicht nur zu den größten im deutschsprachigen Raum. Wir gehören auch zu den Besten.

Seit mehr als 25 Jahren im Executive Search ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants von HAGER verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.

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#HumanPotential

At HAGER, we care.

Purpose, Vision und Mission. Für uns nicht nur Worte, sondern die Art wie wir uns definieren, verpflichtet fühlen und klare Kante zeigen. 

GLOBAL REACH

HORTON INTERNATIONAL gehört mit mehr als 220+ Executive Search Consultants und über 500+ Mitarbeitenden heute zu den 40 größten und am besten bewerteten Executive-Search-Unternehmen weltweit. Wir sind in mehr als 35+ Ländern mit über 45+ Büros in Nord- und Südamerika, EMEA und Asien-Pazifik tätig.

News & Insights

Agile Recruiting: Wie Unternehmen ihre Strategie an den Wandel des Arbeitsmarktes anpassen und erfolgreich sein können

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Der Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandel unterworfen und wird sich in den kommenden Jahren noch drastischer verändern, so die Prognose des World Economic Forums. Während viele Unternehmen bereits Strategien entwickeln, um auf diese Veränderungen zu reagieren, stellt sich die Frage, wie eine erfolgreiche Recruiting-Strategie in dieser sich schnell verändernden Arbeitswelt aussehen kann.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer Executive Search Personalberatung

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In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen eine große Herausforderung, Top-Talente auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden. Die Suche nach qualifizierten und passenden Kandidat:innen kann viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen, und selbst dann gibt es keine Garantie dafür, dass man die idealen Kandidat:innen findet. Erfahren Sie mehr über die Vorteile einer Zusammenarbeit mit einer Personalberatung.

DAS ENDE DES BOY’S CLUB

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Ganz neu ist die Nachricht nicht – aber jetzt fordern Investoren nachdrücklicher mehr Frauen im Private Equity. In kaum einer Branche sind weniger Frauen tätig als bei den Private Equity Fonds.

Gender-Hinweis

HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.