WIR BEWEGEN MENSCHEN
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DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
HAGER begleitet Unternehmen seit 1996 bei der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Über 91 Prozent der Suchmandate werden erfolgreich abgeschlossen, und 70 Prozent der Aufträge kommen von Kunden, die schon einmal mit HAGER gearbeitet haben. Die zweite Zahl ist die aussagekräftigere: Sie entsteht erst, wenn eine Besetzung im Alltag trägt.
DER H-Faktor
Um die besten Bewerber für den Job zu finden, braucht es nicht nur Branchenerfahrung und langjährige Expertise, sondern auch das Wissen um den menschlichen Faktor.
Dabei geht es um das Identifizieren und Abgleichen der Ziele und Motivationen der Menschen und Teams hinter dem Job.
Nur so gelingt der perfekte Fit, der den nachhaltigen Erfolg garantiert.
Deshalb nennen wir es den H-Faktor.
NEUES WIRD MÖGLICH
Die Berater der HAGER Executive Consulting verstehen sich als Trusted Advisor, denn sie sind branchenfokussierte Expertinnen und Experten, die ihr Einschätzungsvermögen aus einer Vielzahl von Beratungsmandaten schöpfen. Diese fundierte Basis ermöglicht den Branchen-Teams von HAGER, die richtigen Persönlichkeiten für die zu besetzenden Fach- und Führungspositionen zu finden.
Die Unternehmensentwicklung
DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
Seit der Gründung 1996 ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive und Direct Search. Rund 6.000 Besetzungen, eine Besetzungsquote von über 91 Prozent und 70 Prozent Bestandskunden zeigen, dass die Beraterinnen und Berater die Anforderungen ihrer Auftraggeber verstehen. Denn mit hochqualifizierten Menschen stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.
Um die passende Persönlichkeit für eine Position zu finden, braucht es Branchenerfahrung, langjährige Expertise und das Wissen um den menschlichen Faktor.
Die Beraterinnen und Berater von HAGER Executive Consulting verstehen sich als Trusted Advisor: branchenfokussierte Expertinnen und Experten, deren Einschätzungsvermögen aus einer Vielzahl von Mandaten stammt. Auf dieser Basis finden die Branchen-Teams die richtigen Persönlichkeiten für die zu besetzenden Fach- und Führungspositionen.
HAGER Executive Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main geht auf eine Gründung Ende 1996 zurück: Ralf Hager, der Namensgeber, und Oliver M. Badura starteten das Unternehmen als Gesellschaft bürgerlichen Rechts. Es firmierte in den Folgejahren als HAGER Neumann Badura Unternehmensberatung und anschließend als HAGER und Partner. 2002 folgte die Gründung der Hager Unternehmensberatung GmbH, eingetragen im Handelsregister B des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter HRB 55388. Seit 2022 trägt die Gesellschaft den Namen HAGER Executive Consulting GmbH. Martin Krill kam 2004 zu HAGER und ist seit 2005 Geschäftsführer.
In den ersten Jahren war HAGER ausschließlich in Mandaten für Unternehmen der TIMES-Branchen tätig: Telekommunikation, Informationstechnologie, Medien und Entertainment. Das Unternehmen wuchs stark mit diesem Markt und dann über ihn hinaus. Das Ziel war und ist dasselbe: Unternehmen in einem höchst dynamischen, kompetitiven Umfeld zu unterstützen und die passenden Persönlichkeiten in die Positionen zu bringen, die über ihr Wachstum entscheiden.
Heute arbeiten rund 130 Mitarbeitende für HAGER Executive Consulting, mit Büros in Frankfurt am Main und Bad Vilbel. Weitere Kolleginnen und Kollegen sind deutschlandweit remote tätig. Über 75 Prozent aller Mandate haben einen Bezug zu IT oder digitaler Transformation, dem Feld, in dem HAGER seinen Ruf aufgebaut hat. Die WirtschaftsWoche zählt HAGER seit neun Jahren in Folge zu den besten Personalberatungen Deutschlands, das Handelsblatt seit vier Jahren in Folge, und FOCUS Business führt HAGER seit zwölf Jahren in Folge als Top-Dienstleister im Executive Search.
HAGER ist der Trusted Advisor im Besetzungsprozess für Technologieanbieter, IT-Beratungsunternehmen und die Bereiche CTO, CIO und CDO. HAGER ist Spezialist, und zwar sechzehnmal: In jeder Practice Group arbeiten Beraterinnen und Berater, die genau diesen Markt bedienen und keinen anderen, von der Konsumgüterindustrie über Finanzdienstleistungen, Industrie, Lifesciences und Professional Services bis zum öffentlichen Sektor. Liegt eine Position zwischen zwei Märkten, arbeiten die Practice Groups als ein Team an der Suche. Besetzt werden Managementaufgaben und Schlüsselrollen auf Spezialistenlevel. Zu den Kunden gehören Mittelständler und Konzerne, die Führungs- und Fachkräfte suchen oder Bedarf an Weiterbildung, Entwicklung, Neuausrichtung oder Coaching haben. Rund 70 Prozent der Mandate werden von Bestandskunden erteilt.
INTERNATIONAL
Seit Anfang 2015 ist die HAGER Executive Consulting GmbH Partner von Horton International. Das Netzwerk ist auf die Besetzung von Schlüsselrollen im oberen und Top-Management aller wichtigen Unternehmensbereiche spezialisiert und in mehr als 45 Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten: in Amerika, Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Asien und Australien.
Für Mandanten heißt das: Positionen lassen sich über Ländergrenzen hinweg besetzen, ohne dass die Beratung den lokalen Markt aus dem Blick verliert. Think global, act local.
International an mehr als 45+ Standorten vertreten
Seit Anfang 2015 ist die HAGER Executive Consulting GmbH Partner von Horton International. Das Netzwerk ist auf die Besetzung von Schlüsselrollen im oberen und Top-Management aller wichtigen Unternehmensbereiche spezialisiert und in mehr als 45 Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten: in Amerika, Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Asien und Australien.
Die Unternehmens-entwicklung
DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG
Seit der Gründung 1996 ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive und Direct Search. Rund 6.000 Besetzungen, eine Besetzungsquote von über 91 Prozent und 70 Prozent Bestandskunden zeigen, dass die Beraterinnen und Berater die Anforderungen ihrer Auftraggeber verstehen. Denn mit hochqualifizierten Menschen stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.
Um die passende Persönlichkeit für eine Position zu finden, braucht es Branchenerfahrung, langjährige Expertise und das Wissen um den menschlichen Faktor.
Die Beraterinnen und Berater von HAGER Executive Consulting verstehen sich als Trusted Advisor: branchenfokussierte Expertinnen und Experten, deren Einschätzungsvermögen aus einer Vielzahl von Mandaten stammt. Auf dieser Basis finden die Branchen-Teams die richtigen Persönlichkeiten für die zu besetzenden Fach- und Führungspositionen.
HAGER Executive Consulting GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main geht auf eine Gründung Ende 1996 zurück: Ralf Hager, der Namensgeber, und Oliver M. Badura starteten das Unternehmen als Gesellschaft bürgerlichen Rechts. Es firmierte in den Folgejahren als HAGER Neumann Badura Unternehmensberatung und anschließend als HAGER und Partner. 2002 folgte die Gründung der Hager Unternehmensberatung GmbH, eingetragen im Handelsregister B des Amtsgerichts Frankfurt am Main unter HRB 55388. Seit 2022 trägt die Gesellschaft den Namen HAGER Executive Consulting GmbH. Martin Krill kam 2004 zu HAGER und ist seit 2005 Geschäftsführer.
In den ersten Jahren war HAGER ausschließlich in Mandaten für Unternehmen der TIMES-Branchen tätig: Telekommunikation, Informationstechnologie, Medien und Entertainment. Das Unternehmen wuchs stark mit diesem Markt und dann über ihn hinaus. Das Ziel war und ist dasselbe: Unternehmen in einem höchst dynamischen, kompetitiven Umfeld zu unterstützen und die passenden Persönlichkeiten in die Positionen zu bringen, die über ihr Wachstum entscheiden.
Heute arbeiten rund 130 Mitarbeitende für HAGER Executive Consulting, mit Büros in Frankfurt am Main und Bad Vilbel. Weitere Kolleginnen und Kollegen sind deutschlandweit remote tätig. Über 75 Prozent aller Mandate haben einen Bezug zu IT oder digitaler Transformation, dem Feld, in dem HAGER seinen Ruf aufgebaut hat. Die WirtschaftsWoche zählt HAGER seit neun Jahren in Folge zu den besten Personalberatungen Deutschlands, das Handelsblatt seit vier Jahren in Folge, und FOCUS Business führt HAGER seit zwölf Jahren in Folge als Top-Dienstleister im Executive Search.
HAGER ist der Trusted Advisor im Besetzungsprozess für Technologieanbieter, IT-Beratungsunternehmen und die Bereiche CTO, CIO und CDO. HAGER ist Spezialist, und zwar sechzehnmal: In jeder Practice Group arbeiten Beraterinnen und Berater, die genau diesen Markt bedienen und keinen anderen, von der Konsumgüterindustrie über Finanzdienstleistungen, Industrie, Lifesciences und Professional Services bis zum öffentlichen Sektor. Liegt eine Position zwischen zwei Märkten, arbeiten die Practice Groups als ein Team an der Suche. Besetzt werden Managementaufgaben und Schlüsselrollen auf Spezialistenlevel. Zu den Kunden gehören Mittelständler und Konzerne, die Führungs- und Fachkräfte suchen oder Bedarf an Weiterbildung, Entwicklung, Neuausrichtung oder Coaching haben. Rund 70 Prozent der Mandate werden von Bestandskunden erteilt.
INTERNATIONAL
Seit Anfang 2015 ist die HAGER Executive Consulting GmbH Partner von Horton International. Das Netzwerk ist auf die Besetzung von Schlüsselrollen im oberen und Top-Management aller wichtigen Unternehmensbereiche spezialisiert und in mehr als 45 Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten: in Amerika, Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Asien und Australien.
Für Mandanten heißt das: Positionen lassen sich über Ländergrenzen hinweg besetzen, ohne dass die Beratung den lokalen Markt aus dem Blick verliert. Think global, act local.
International an mehr als 45+ Standorten vertreten
Seit Anfang 2015 ist die HAGER Executive Consulting GmbH Partner von Horton International. Das Netzwerk ist auf die Besetzung von Schlüsselrollen im oberen und Top-Management aller wichtigen Unternehmensbereiche spezialisiert und in mehr als 45 Niederlassungen in über 35 Ländern vertreten: in Amerika, Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Asien und Australien.