Framework
Global Presets UI Style Guide
01. Color palette
In this part of the style guide, you can modify each color inside the Text Module’s background settings. Use that same color code inside the Text Module below it to have a written version of the color code too. Use these color codes inside your Divi Theme Builder default color palette afterward.
#FFFFFF
#F9F9F9
#f2f2f2
#e0e0e0
#545454
#000000
#194080
#B30019
#909090
#35302D
#464646
#363636
#194080
#B30019
#909090
#35302D
#464646
#363636
#F9F9F9
#e0e0e0
#444444
#000000
02. Text styles
In the second part of this style guide wireframe, you can style your different text types. You’re also provided with a primary, secondary and tertiary option, each of which you can afterwards turn into individual presets.
PRIMARY – Heading für Abschnitte
Secondary – Heading für Header
Tertiary – Heading SONSTIGE
Heading 1
Heading 1
Heading 1
Heading 1
Heading 2
Heading 2
Heading 2
Heading 2
Heading 3
Heading 3
Heading 3
Heading 3
Heading 4
Heading 4
Heading 4
Heading 4
Body
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
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List
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
- Lorum Ipsum
All in one
Heading 1
Heading 2
Heading 3
Heading 4
Lorum ipsum dolor sit amet.
- Lorum Ipsum
Heading 1
Heading 2
Heading 3
Heading 4
Lorum ipsum dolor sit amet.
- Lorum Ipsum
Heading 1
Heading 2
Heading 3
Heading 4
Lorum ipsum dolor sit amet.
- Lorum Ipsum
03. Modules
The last part of this style guide handles some of the most-used modules inside Divi. Here, we’re also providing you with a primary, secondary and tertiary version of each module which you can style and add as a global preset. Feel free to create more alternative designs for each module.
Primary
Secondary
Tertiary
Button
Blurb
Your Title Goes Here
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Email optin
Contact form
Image
Call to action
Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Divider
Divider_01 blue
Divider_02 red
Divider_03 blue short
Person
Name Goes Here
Position
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Name Goes Here
Position
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Name Goes Here
Position
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Social Media Follow
BusinessMedia_01 color
BusinessMedia_02 grey outline
Toggle
Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Testimonial
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
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Video
Accordion
Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Your Title Goes Here
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Blog
IT-Security erfordert einen Kulturshift in den Köpfen
IT-Security in Krankenhäusern – wie sicher sind Patient:innendaten im Krankenhaus? Ist die Informations- und Datensicherheit bei den Akteuren im Gesundheitswesen jederzeit gewährleistet? Und sind IT-Security-Lösungen tatsächlich so robust und verlässlich schützend, wie sie vorgeben?
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Cyber-Security ist allgegenwärtig. Allgegenwärtig? Nicht ganz. Und nicht überall.
HAGER zum fünften Mal Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Jedes Jahr kürt das Wirtschafts- und Karrieremagazin FOCUS-Business rund 1.000 Unternehmen zu Top-Arbeitgebern des deutschen Mittelstands. Zum fünften Mal ist auch HAGER Executive Consulting unter der prämierten Auswahl aus etwa 38.000 Unternehmen.
MENTAL HEALTH DAY
Warum mentale Gesundheit genauso wichtig ist wie körperliche Gesundheit. Sensibilisierte Führung ist Prävention.
HAGER Executive Consulting baut Beratungskompetenz weiter aus
Mit zwei neuen Business Unit Managern setzt HAGER Executive Consulting auf Wachstum. Dr. Markus Neumann und Daniel Norpoth erweitern das Berater:innen-Team ab Oktober in den Bereichen Healthcare und Automotive und überzeugen mit langjähriger Erfahrung.
Im Bau- und Immobiliensektor stehen die Zeichen auf Sturm
Nach den goldenen Jahren braut sich über der Bau- und Immobilienbranche ein Gewitter zusammen. Es wird heftig, aber (be-)reinigend. Expo Real ist Stimmungsbarometer.
MEHR ALS KICKERTISCH
Erinnern Sie sich? Schwer wogen einmal die Stellenmarkt-Beilagen in den überregionalen Tageszeitungen. Der Zugriff aufs Internet erleichtert und optimiert heute einiges. So erreichen Unternehmen durch die enorme Reichweite des Recruiting, auch in den bekannten Social Media Netzwerken, deutlich mehr geeignete Führungskräfte.
HAGER weiter auf Expansionskurs -Fusion mit Personalberatung Convenio AG
Die HAGER Executive Consulting GmbH, eine der führenden und größten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, erweitert ihr Team zum 1. September 2022 durch den Zusammenschluss mit der Convenio AG (Siegburg), spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Geschäftsfeldern Technologie und Digitalisierung.
Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer baut die Business Unit „Automotive, Mobility & High Tech” aus
Ab 1. September verstärkt Business Development- und Executive Consulting-Spezialist Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer partnerschaftlich die HAGER Executive Search GmbH am Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Gemeinsam für Vielfalt und Chancengleichheit
Mit dem Berufs-Mentoring-Programm „Elevate your Career“ will HAGER Executive Consulting, zusammen mit dem Verein Afro Deutsches Akademiker Netzwerk (ADAN), einen Beitrag zur Talententwicklung und damit zur gesellschaftlichen Vielfalt leisten.
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