NEWS & INSIGHTS
Der teuerste Fehler im Private Equity: Digitalisierung wie ein IT-Projekt zu behandeln
Digitalisierung scheitert selten an Technologie – sondern an Führung. Viele Private-Equity-Häuser behandeln digitale Transformation noch immer wie ein IT-Upgrade und übersehen, dass wahre Skalierung aus Entscheidungsfähigkeit, Datenkultur und klarer Führung entsteht. Die teuersten Wertverluste entstehen nicht durch fehlende Tools, sondern durch Organisationen, die zu langsam entscheiden, zu wenig Transparenz zulassen und kulturell nicht bereit sind für echtes digitales Momentum.
Generation² – Wenn Erfahrung und frisches Wissen sich verbinden
„Generation²“ steht für das Plus, das entsteht, wenn Generationen ihre Stärken kombinieren.
Es ist nicht nur eine Frage der Wertschätzung, sondern eine strategische Notwendigkeit:
Erfahrung und frisches Wissen sind zusammen mehr als die Summe ihrer Teile – und genau dieses Plus braucht Deutschland, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
Warum Leadership im Private Equity der entscheidende Renditefaktor ist
Nach dem Closing zeigt sich: Nicht Kapital oder Strategie, sondern das Management-Team entscheidet über den Erfolg. Studien belegen, dass gezielte Investitionen in Führung die Rendite deutlich steigern.
Erfolgreiche Teams handeln klar, übernehmen Verantwortung, integrieren Akquisitionen und gestalten Wandel aktiv. Leadership ist kein Begleitfaktor, sondern der entscheidende Hebel für nachhaltige Wertschöpfung. Kapital schafft Geschwindigkeit – Führung liefert Ergebnisse.
HAGER Executive Consulting baut Beratungskompetenz weiter aus
Mit zwei neuen Business Unit Managern setzt HAGER Executive Consulting auf Wachstum. Dr. Markus Neumann und Daniel Norpoth erweitern das Berater:innen-Team ab Oktober in den Bereichen Healthcare und Automotive und überzeugen mit langjähriger Erfahrung.
Im Bau- und Immobiliensektor stehen die Zeichen auf Sturm
Nach den goldenen Jahren braut sich über der Bau- und Immobilienbranche ein Gewitter zusammen. Es wird heftig, aber (be-)reinigend. Expo Real ist Stimmungsbarometer.
MEHR ALS KICKERTISCH
Erinnern Sie sich? Schwer wogen einmal die Stellenmarkt-Beilagen in den überregionalen Tageszeitungen. Der Zugriff aufs Internet erleichtert und optimiert heute einiges. So erreichen Unternehmen durch die enorme Reichweite des Recruiting, auch in den bekannten Social Media Netzwerken, deutlich mehr geeignete Führungskräfte.
HAGER weiter auf Expansionskurs -Fusion mit Personalberatung Convenio AG
Die HAGER Executive Consulting GmbH, eine der führenden und größten Personalberatungen im deutschsprachigen Raum, erweitert ihr Team zum 1. September 2022 durch den Zusammenschluss mit der Convenio AG (Siegburg), spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in den Geschäftsfeldern Technologie und Digitalisierung.
Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer baut die Business Unit „Automotive, Mobility & High Tech” aus
Ab 1. September verstärkt Business Development- und Executive Consulting-Spezialist Dr.-Ing. Thomas B. Haermeyer partnerschaftlich die HAGER Executive Search GmbH am Hauptsitz in Frankfurt am Main.
Gemeinsam für Vielfalt und Chancengleichheit
Mit dem Berufs-Mentoring-Programm „Elevate your Career“ will HAGER Executive Consulting, zusammen mit dem Verein Afro Deutsches Akademiker Netzwerk (ADAN), einen Beitrag zur Talententwicklung und damit zur gesellschaftlichen Vielfalt leisten.
Pressekontakt
Mariella Bilz - Marketing Expert
Mariella Bilz
Marketing Expert
mariella.bilz@hager-consulting.com
T: +49 69 95092-191