NEWS & INSIGHTS
Führung ist kein Zufall – Diagnostik in der Führungskräfteauswahl im Gesundheitswesen
Diagnostik verändert die Auswahl von Führungskräften im Gesundheitswesen grundlegend: Statt sich auf Lebensläufe und Bauchgefühl zu verlassen, rücken wissenschaftlich fundierte Verfahren in den Fokus. Sie machen sichtbar, was im klassischen Interview verborgen bleibt – etwa Führungsmotivation, Veränderungsfähigkeit und emotionale Stabilität. So wird Führung nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt ausgewählt.
HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle
Die MaRisk-Novelle rückt das Risikomanagement in den Fokus und erhöht den Druck auf Banken, intern schneller zu reagieren. Gesucht werden Talente mit analytischer Stärke, Datenverständnis und Kommunikationstalent – zunehmend auch Quereinsteiger. KI und externe Lösungen helfen kurzfristig, langfristig braucht es kulturellen Wandel im Recruiting.
Reset statt Werkseinstellung: Warum Industriepolitik neu denken muss
HAGER wurde erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
BESCHLEUNIGUNG DER UMSTELLUNG BEI ERNEUERBAREN ENERGIEN
BESCHLEUNIGUNG DER UMSTELLUNG BEI ERNEUERBAREN ENERGIEN
Wird durch die Umstellung auf Erneuerbare Energien die Branche weiblicher bzw. diverser?
BESTLEISTUNG IN SERIE – HAGER ERNEUT ALS BESTE PERSONALBERATUNG 2021 AUSGEZEICHNET
HAGER im Dezember zum fünften Mal in Folge von der WirtschaftsWoche als BESTE PERSONALBERATUNG 2021 in sieben Kategorien ausgezeichnet,
Onboarding bei HAGER aus Sicht eines Kenners der Personalberatung
Ulf Gissel, Senior Consultant in der Business Unit Energy, gehört seit Anfang Juli 2021 dem Executive Team von HAGER Executive Consulting an und berichtet über seine ersten 100 Tage.
LET’S TALK REAL ESTATE
Sahar Zabler, Business Unit Managerin Construction & Real Estate bei HAGER Executive Consulting, erklärt, warum die Branche nur langsam auf die Digitalisierung reagiert hat und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.
FACHKRÄFTE IM DIGITALEN ZEITALTER: SO FERN UND DOCH SO NAH
FACHKRÄFTE IM DIGITALEN ZEITALTER: SO FERN UND DOCH SO NAH.
Webdesigner in Indien, CIO in den USA und Firmenhauptsitz in Berlin. Funktioniert das?
WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING
WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING
Oliver Badura war 1996 Mitgründer von HAGER Executive Consulting GmbH, jedoch verließ er das Unternehmen, um andere Karrierewege zu gehen. Jetzt ist er als COO zurück. Da der sogenannte „War for Talents“ weltweit weitergeht, verrät er, wie man hervorragende Mitarbeitende finden und an das Unternehmen binden kann.
Pressekontakt
Mariella Bilz - Marketing Expert
Mariella Bilz
Marketing Expert
mariella.bilz@hager-consulting.com
T: +49 69 95092-191