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WirtschaftsWoche Ranking 2021
BESTE
PERSONAL
BERATUNG
2021
Fünf Mal in Folge schaffen wir es mit unserem Team an die Spitze. Danke.
Has been awesome working with you guys, and then deliverables speak for themselves. In general, I have high expectations - and you met them!
Chrissy Sjögren
Zonda Coffee
WirtschaftsWoche Auszeichnung 2021 Beste Personalberatung
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HAGER.
The Human Potential Company.
Wir vermitteln keine Jobs.
Wir verändern Leben.
Purpose driven Executive Search. Für uns nicht nur ein Wort, sondern täglich praktizierte best practice.
Martin Krill
Managing Partner
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#HumanPotential
Wir finden Leader und keine Manager:innen
HAGER. #HumanPotential

HAGER Executive Search

In 26 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.

Mitarbeiter:innen

Jahre am Markt

%

Besetzungsquote

So werden wir Ihnen helfen

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Wer wir sind

Wir gehören nicht nur zu den größten im deutschsprachigen Raum. Wir gehören auch zu den Besten.

Seit mehr als 25 Jahren in der Personalberatung ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants der HAGER Executive Consultancy verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.

HAGER_Offene_Jobangebote_bei_HAGER
HAGER-welcome-executive search
#HumanPotential

At Hager, we care.

Purpose, Vision und Mission. Für uns nicht nur Worte, sondern die Art wie wir uns definieren, verpflichtet fühlen und klare Kante zeigen. 

News & Insights

LET’S TALK REAL ESTATE

LET’S TALK REAL ESTATE

Sahar Zabler, Business Unit Managerin Construction & Real Estate bei der Hager Unternehmensberatung, erklärt, warum die Branche nur langsam auf die Digitalisierung reagiert hat und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING
Oliver Badura war 1996 Mitgründer der Hager Unternehmensberatung, jedoch verließ er das Unternehmen, um andere Karrierewege zu gehen. Jetzt ist er als COO zurück. Da der sogenannte „War for Talents“ weltweit weitergeht, verrät er, wie man hervorragende Mitarbeitende finden und an das Unternehmen binden kann.

EIN RESÜMEE ÜBER 25 JAHRE

EIN RESÜMEE ÜBER 25 JAHRE

EIN RESÜMEE ÜBER 25 JAHRE
1996, vor genau 25 Jahren, gründete Ralf Hager die Hager Unternehmensberatung, die auf Executive Search spezialisiert ist. Zeit für eine kleine, persönliche Unternehmensanalyse in vier Kapiteln – mit ein paar überraschenden Erkenntnissen.

Gender-Hinweis

HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.