von Angela Keuneke | Mai 18, 2021 | CONSULTANTS, HAGER NEWS, Martin Krill, Oliver Badura, Ralf Hager
FOCUS Business zeichnete HAGER Executive Consulting zum achten Mal in Folge als Top-Personaldienstleister in der Sparte ‚Executive Search‘ aus. HAGER: Zum achten Mal in Folge von FOCUS als Top-Personaldienstleister ausgezeichnet Wie bereits in den vorangegangenen...
von Angela Keuneke | Mai 11, 2021 | HAGER NEWS, Martin Krill, Ralf Hager
Was kommt jetzt? Runde Geburtstage führen oft dazu, dass man in den Rückspiegel blickt. Das ist verständlich. Aber eben auch im wahrsten Sinne: etwas rückwärtsgewandt. Sicher, mit Stolz blickt HAGER Executive Consulting auf ein Vierteljahrhundert Erfolgsgeschichte,...
von Angela Keuneke | Mai 5, 2021 | HAGER NEWS, Ralf Hager
HAGER Executive Consulting unterstützt die Berkersheimer Schule Als eine von Hessens Europaschulen setzt sich die Berkersheimer Schule kulturübergreifend für ein friedliches Zusammenleben und ein verständnisvolles, respektvolles Miteinander im Schulalltag ein. Die...
von Angela Keuneke | Mai 4, 2021 | HAGER NEWS, Martin Krill
Im Rahmen eines virtuellen Lunchbreaks lud HAGER Executive Consulting am 29.04.21 zu einer spannenden Mittagspause ein, der Blick auf die Zukunft der Arbeitswelt gab. Ist die Zukunft der Arbeit divers? Oder nur digital? Die Unternehmerin, Investorin,...
von Angela Keuneke | Apr. 8, 2021 | Dr. Monika Becker, HAGER NEWS, Martin Krill, Thomas Wetzel
Unternehmenskultur wird zum Erfolgsfaktor Die Krise durch COVID-19 hat deutlich gemacht, dass eine gute Führung von vielen wesentlichen menschlichen Faktoren beeinflusst wird: Vertrauen, sozialer Zusammenhalt auch auf Distanz, Anteilnahme, Wertschätzung, Solidarität,...
von Angela Keuneke | März 18, 2021 | HAGER NEWS, Martin Krill
Der Arbeitsmarkt verändert sich: Die internationale Mobilität nimmt zu und die Pandemie beschleunigt den Übergang zu digitalisierten Geschäftsmodellen. Die Pandemie hat viele technologischen Entwicklungen beschleunigt. Welche Trends werden 2021 dominieren? Das stimmt,...
