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Executive CV: Why impact matters more than job titles

Executive CV: Why impact matters more than job titles

by Mariella Bilz | Oct 27, 2026 | Career, Insights, Oliver Badura

A convincing CV for senior executives proves impact. For every significant role, it shows what the situation was beforehand, what stood in the way, what the person changed themselves and where the organisation stood afterwards. Anyone applying for a leadership...
Lebenslauf für Führungskräfte: Warum Wirkung mehr zählt als Stationen

Lebenslauf für Führungskräfte: Warum Wirkung mehr zählt als Stationen

by Oliver Badura | Oct 26, 2026 | Insights, Career, Oliver Badura

Ein überzeugender Lebenslauf für Führungskräfte belegt Wirkung. Er zeigt für jede wichtige Station, wie die Lage vorher war, was im Weg stand, was die Person selbst verändert hat und wo die Organisation danach stand. Wer sich auf eine Führungsposition bewirbt oder von...
Carve-out Management: Welche Führung ein abgespaltenes Unternehmen in den ersten 100 Tagen braucht

Carve-out Management: Welche Führung ein abgespaltenes Unternehmen in den ersten 100 Tagen braucht

by Martin Krill | Oct 22, 2026 | Insights, Martin Krill

Ein Carve-out braucht ab dem ersten Tag eine eigenständige Führung für Finanzen, IT und Shared Services, deshalb sollten Käufer diese Rollen vor dem Closing definieren und besetzen Wer einen Unternehmensbereich aus einem Konzern herauskauft, übernimmt Produkte, Kunden...
Kulturelle Passung bei Führungskräften: Was nach 30 Jahren Executive Search entscheidet

Kulturelle Passung bei Führungskräften: Was nach 30 Jahren Executive Search entscheidet

by Martin Krill | Oct 19, 2026 | Martin Krill, Press

Ob eine Führungskraft und ein Unternehmen langfristig zusammenpassen, entscheidet sich nach 30 Jahren Erfahrung der HAGER Executive Consulting GmbH weniger an den Stationen im Lebenslauf als an kultureller Passung, belegbarem Potential und einem Auswahlprozess, dem...
Business Succession in SMEs: Successful Succession Planning for Sustainable Business Success

Business Succession in SMEs: Successful Succession Planning for Sustainable Business Success

by Stella Zeymer | Aug 6, 2026 | HAGER NEWS, Martin Krill, Press

Business succession in small and medium-sized enterprises: Successful succession begins with the right leadership Business succession is one of the most important strategic decisions a company faces. Choosing the right leaders plays a decisive role in determining...
Handelsblatt zeichnet HAGER zum 5. Mal als eine der besten Personalberatungen Deutschlands aus

Handelsblatt zeichnet HAGER zum 5. Mal als eine der besten Personalberatungen Deutschlands aus

by Dani Davarashvili | May 12, 2026 | HAGER NEWS, Martin Krill, Press

Handelsblatt Auszeichnung 2026 HAGER Die HAGER Executive Consulting GmbH wurde 2026 erneut vom Handelsblatt als eines der besten Personalberatungsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Damit erhält HAGER diese Anerkennung bereits zum 5. Mal – ein starkes Zeichen für...
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