frohe
weihnachten
und ein gutes
neues jahr
HAGER Executive Search
In 28 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.
Mitarbeitende
Jahre am Markt
%
Besetzungs-Quote
Länder International
Büros International
So werden wir Ihnen helfen
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Unsere Top-Jobs
(Senior) Consultant Executive Search (w/m/d)
HAGER in Frankfurt am Main und/oder Siegburg (bei Köln/Bonn)
Business Unit Manager (w/m/d) Executive Search
HAGER in Frankfurt am Main
Business Unit Manager Consumer/FMCG (w/m/d)
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Business Unit Manager Energy (w/m/d)
HAGER in Frankfurt am Main
Wer wir sind
Wir gehören nicht nur zu den größten im deutschsprachigen Raum. Wir gehören auch zu den Besten.
Seit knapp 30 Jahren im Executive Search ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants von HAGER verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.
#HumanPotential
At HAGER, we care.
Purpose, Vision und Mission. Für uns nicht nur Worte, sondern die Art wie wir uns definieren, verpflichtet fühlen und klare Kante zeigen.
GLOBAL REACH
HORTON INTERNATIONAL gehört mit mehr als 220+ Executive Search Consultants und über 500+ Mitarbeitenden heute zu den 40 größten und am besten bewerteten Executive-Search-Unternehmen weltweit. Wir sind in mehr als 35+ Ländern mit über 45+ Büros in Nord- und Südamerika, EMEA und Asien-Pazifik tätig.
News & Insights
Ohne Frauen keine Transformation
Manchmal ist ein Schritt zurück der beste Move nach vorne. Daniel Kutschenko hat einen ungewöhnlichen Karriereweg hingelegt. Nach Stationen bei Procter & Gamble und einer Strategieberatung leitet er heute die Business Unit IT Services & Operations bei HAGER Executive Search. Ein Gespräch über die Liebe zum People’s Business, den Wertekompass der GenZ und warum wir ohne Frauen den Fachkräftemangel nicht bewältigen werden
Zwei Schritte voraus: Wie Führung in der digitalen Transformation gelingt
CIO 4.0 – Braucht es eine neue Generation von IT-Managern für die Vernetzung und Automatisierung? Wir geben Antwort: Zwei Schritte voraus: Wie Führung in der digitalen Transformation gelingt
Wie neue Leader in der Medizintechnik Krisensituationen managen
Krisen managen: „Man kann einen Black Swan nicht verhindern, aber durch Prävention abmildern“ – Wie neue Leader in der Medizintechnik Krisensituationen managen.
Ärztemangel: Wenn sich nichts ändert, sterben auch Kliniken
„Wenn sich nichts ändert, sterben auch Kliniken“ – Der Ärztemangel an den Krankenhäusern ist frappierend. Was muss sich ändern? Wir haben Vorschläge!
IT-Security erfordert einen Kulturshift in den Köpfen
IT-Security in Krankenhäusern – wie sicher sind Patient:innendaten im Krankenhaus? Ist die Informations- und Datensicherheit bei den Akteuren im Gesundheitswesen jederzeit gewährleistet? Und sind IT-Security-Lösungen tatsächlich so robust und verlässlich schützend, wie sie vorgeben?
LIGHT YOUR FIRE…WALL!
Cyber-Security ist allgegenwärtig. Allgegenwärtig? Nicht ganz. Und nicht überall.
Gender Hinweis
HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kulturellem Hintergrund, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, geschieht dies nur aus Gründen der Lesbarkeit. Es geht immer um alle.