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NEWS & INSIGHTS

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.

LET’S TALK REAL ESTATE

LET’S TALK REAL ESTATE

Sahar Zabler, Business Unit Managerin Construction & Real Estate bei HAGER Executive Consulting, erklärt, warum die Branche nur langsam auf die Digitalisierung reagiert hat und welche Chancen und Herausforderungen sich daraus ergeben.

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING

WAR FOR TALENTS – DIE GRÖSSTEN NO-GOS BEIM RECRUITING
Oliver Badura war 1996 Mitgründer von HAGER Executive Consulting GmbH, jedoch verließ er das Unternehmen, um andere Karrierewege zu gehen. Jetzt ist er als COO zurück. Da der sogenannte „War for Talents“ weltweit weitergeht, verrät er, wie man hervorragende Mitarbeitende finden und an das Unternehmen binden kann.

Pressekontakt

Mitarbeiterfoto Mariella Bilz

Mariella Bilz - Marketing Expert

Mariella Bilz

Marketing Expert 
mariella.bilz@hager-consulting.com
T: +49 69 95092-191