NEWS & INSIGHTS
Vom Heldenmodus zur Systemleistung – Warum Top-Performer nicht automatisch skalierfähige Führungspersönlichkeiten sind – und was CEOs ab 100 Mitarbeitenden anders machen müssen
Skalierfähige Führung: Warum Top-Performer nicht automatisch gute CEOs ab 100 Mitarbeitenden sind) – ein Artikel von Stefanie Nagel
Führung im 24/7-Betrieb: Was Unternehmen vom Sicherheitsumfeld lernen sollten
Organisationen im 24/7-Betrieb zeigen, dass Führung dort beginnt, wo Konzepte enden: mit Klarheit, Verlässlichkeit und der Bereitschaft, unter Unsicherheit zu entscheiden. Wer Qualifizierung priorisiert und Technologie als Entlastung versteht statt als Ersatz, schafft Stabilität in einer dauerhaft bewegten Arbeitswelt.
KI lernt man nicht vom Beckenrand
Die Disruption durch Technologie war nie größer. Der Umgang mit künstlicher Intelligenz bestimmt auch heute schon maßgeblich die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die Bereitschaft, den technologischen Wandel bewusst zu gestalten, anstatt sich nur treiben zu lassen, der Mut entschieden auf Veränderungen zu reagieren sowie die Fähigkeit KI tief im Betriebsmodell zu verankern, werden maßgebliche und erfolgskritische Faktoren für Führungskräfte und Unternehmen.
Ärztemangel: Wenn sich nichts ändert, sterben auch Kliniken
„Wenn sich nichts ändert, sterben auch Kliniken“ – Der Ärztemangel an den Krankenhäusern ist frappierend. Was muss sich ändern? Wir haben Vorschläge!
IT-Security erfordert einen Kulturshift in den Köpfen
IT-Security in Krankenhäusern – wie sicher sind Patient:innendaten im Krankenhaus? Ist die Informations- und Datensicherheit bei den Akteuren im Gesundheitswesen jederzeit gewährleistet? Und sind IT-Security-Lösungen tatsächlich so robust und verlässlich schützend, wie sie vorgeben?
LIGHT YOUR FIRE…WALL!
Cyber-Security ist allgegenwärtig. Allgegenwärtig? Nicht ganz. Und nicht überall.
HAGER zum fünften Mal Top-Arbeitgeber im Mittelstand
Jedes Jahr kürt das Wirtschafts- und Karrieremagazin FOCUS-Business rund 1.000 Unternehmen zu Top-Arbeitgebern des deutschen Mittelstands. Zum fünften Mal ist auch HAGER Executive Consulting unter der prämierten Auswahl aus etwa 38.000 Unternehmen.
MENTAL HEALTH DAY
Warum mentale Gesundheit genauso wichtig ist wie körperliche Gesundheit. Sensibilisierte Führung ist Prävention.
HAGER Executive Consulting baut Beratungskompetenz weiter aus
Mit zwei neuen Business Unit Managern setzt HAGER Executive Consulting auf Wachstum. Dr. Markus Neumann und Daniel Norpoth erweitern das Berater:innen-Team ab Oktober in den Bereichen Healthcare und Automotive und überzeugen mit langjähriger Erfahrung.
Pressekontakt
Mariella Bilz - Marketing Expert
Mariella Bilz
Marketing Expert
mariella.bilz@hager-consulting.com
T: +49 69 95092-191