DR. MONIKA BECKER
Senior Partner & Division Head Technology & Digitalisation
Sector Head IT & Digitalisation Horton Int.
Dr. Monika Becker ist Ansprechpartnerin für die Bereiche „Digital & Technology“ sowie „IT Digitalisierung“ der HORTON Group International. Darüber hinaus gehört zu den „40 OVER 40 – GERMANY’S MOST INSPIRING WOMEN“.
Telefon: +49 69 95092-188
Büro: Frankfurt/M.
E-Mail HAGER: monika.becker@hager-consulting.com
E-Mail HORTON: monika.becker@horton-germany.com
Die promovierte Psychologin zeigt eine sichere Hand für Menschen und hat sich als versierte »Bergführerin« bei der Suche nach Führungskräften und Professionals in der Software-Branche bewährt. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung als Executive Search Consultant weiß sie mit der Dynamik dieser Branche umzugehen und schätzt deren Innovationskraft sowie Internationalität. Die Digitalisierung quasi aller Unternehmensbereiche und Industrien rückt die Bedeutung der Software-Branche weiter in den Mittelpunkt. Die Auswahl der richtigen Leader wird zu neuen, spannende »Bergbesteigungen« führen.
Curriculum Vitae von Dr. Monika Becker
Branchenerfahrung:
Schon seit 2001, also seit ihrem Einstieg bei HAGER Executive Consulting, liegt ihr Fokus auf der Software-Branche. Über die Jahre hat sie ein profundes Expertenwissen in der Besetzung von Fach- und Führungskräften in dieser Branche aufgebaut.
Berufliche Entwicklung:
- Studium der Psychologie
- Promotion
- Consultant in einer Beratung für Personal und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Gestaltung von Personalauswahlprozessen
- Seit 2001 HAGER Executive Consulting
Sprachen:
- Deutsch
- Englisch
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
Services
Branchen
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Büro: Frankfurt/M.
E-Mail HAGER: monika.becker@hager-consulting.com
E-Mail HORTON: monika.becker@horton-germany.com
Nachricht an Dr. Monika Becker
Dr. Monika Becker ist Mitglied im Netzwerk von Mission Female. Ein exklusives Netzwerk für Führungsfrauen aus Wirtschaft und Politik mit dem Ziel, Frauen zu stärken und sichtbarer zu machen.
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