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HAGER Executive Consulting erneut unter den Handelsblatt TOP 40 der besten Personalberater Deutschlands 2025

HAGER Executive Consulting erneut unter den Handelsblatt TOP 40 der besten Personalberater Deutschlands 2025

von Hannah Carthaus | Mai 9, 2025 | HAGER NEWS, Martin Krill, Presse

Auch 2025 zählt HAGER Executive Consulting zur Spitze der deutschen Personalberatungen und behauptet sich zum vierten Mal in Folge im renommierten Handelsblatt-Ranking der TOP 40. Trotz zunehmender Herausforderungen und eines sich stetig wandelnden Kandidatenmarktes...
Driving Innovation together – Japan meets Berlin/Brandenburg im Zeichen der Mobilitätswende

Driving Innovation together – Japan meets Berlin/Brandenburg im Zeichen der Mobilitätswende

von Dani Davarashvili | März 26, 2025 | CONSULTANTS, Daniel Norpoth, HAGER NEWS, Presse

Einführung Innovative Mobilität braucht starke Verbindungen – nicht nur technologisch, sondern auch menschlich. Als Executive Search Beratung mit tiefen Wurzeln in der Mobilitätsbranche begleiten wir Unternehmen dabei, Führungspersönlichkeiten zu finden, die beides...
KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

von Dani Davarashvili | Dez. 19, 2024 | CONSULTANTS, HAGER NEWS, Martin Krill, Presse

Chief AI Officer (CAIO): KI hält Einzug ins Top-Management

Chief AI Officer (CAIO): KI hält Einzug ins Top-Management

von Hannah Carthaus | Dez. 4, 2024 | CONSULTANTS, HAGER NEWS, Martin Krill, Presse

Künstliche Intelligenz hat sich in jüngster Vergangenheit zu einer Schlüsseltechnologie entwickelt. Das gilt auch für deutsche Unternehmen, die sich zunehmend mit den Einsatzmöglichkeiten von KI auseinandersetzen. Doch ist das Betätigungsfeld komplex. Zahlreiche...
Frederik Luz: „Führungskräfte in KMUs müssen oft mehrere Rollen übernehmen“

Frederik Luz: „Führungskräfte in KMUs müssen oft mehrere Rollen übernehmen“

von Hannah Carthaus | Dez. 2, 2024 | CONSULTANTS, Frederik Luz, HAGER NEWS, Presse

Erstklassige Führungskräfte sind wichtig, damit kleinere und mittlere Unternehmen gegen die Großmächte im Logistikmarkt bestehen können. Doch der Personalwettstreit mit den Dickschiffen ist schwer. Zudem brauchen gerade Mittelständler einen besonderen Typus an...
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