BESTE EXECUTIVE SEARCH BERATUNG
Mehrfach in Folge schaffen wir es mit unserem Team an die Spitze.
01
02
Digitale Transformation durch menschliche Brillanz.
Ihr Weg zu langfristigem Erfolg.
Damit Ihre Zukunft
Sie noch schneller
findet. HAGER AI.
02
THE
HUMAN
POTENTIAL
COMPANY
Wir vermitteln keine JOBS.
Wir verändern LEBEN.
Exzellenz
Potenzial für
Nachhaltigkeit
Leidenschaft für
03
HAGER Executive Search
In 29 Jahren Executive Search haben wir profundes Branchen-Know-how sowie breite Menschenkenntnis aufgebaut. Eine Besetzungsquote von deutlich über 90 Prozent belegt: Unsere Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen – sowohl im Großkonzern als auch im Start-up, national wie international.
Mitarbeitende
Jahre am Markt
%
Besetzungs-Quote
Länder International
Büros International
So werden wir Ihnen helfen
Interesse bei HAGER zu arbeiten?
Unsere top Jobs
(Senior) Consultant Executive Search (w/m/d)
HAGER in Frankfurt a.M und/oder Siegburg (nähe Köln/Bonn)
Partner (w/m/d) Executive Search
HAGER in Frankfurt a.M.
Partner Consumer/FMCG (w/m/d)
HAGER in Frankfurt a.M.
Partner Energy (w/m/d)
HAGER in Frankfurt a.M.
Wer wir sind
Wir gehören nicht nur zu den größten im deutschsprachigen Raum. Wir gehören auch zu den Besten.
Seit knapp 30 Jahren im Executive Search ist HAGER Executive Consulting der Partner für Executive Search. Knapp 6.000 Stellenbesetzungen und eine Besetzungsquote von über 90 Prozent sowie 70 Prozent Bestandskunden belegen: Die Consultants von HAGER verstehen die Anforderungen und Bedarfe ihrer Auftraggeber. Denn mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens.
#HumanPotential
At HAGER, we care.
Purpose, Vision und Mission. Für uns nicht nur Worte, sondern die Art wie wir uns definieren, verpflichtet fühlen und klare Kante zeigen.
GLOBAL REACH
HORTON INTERNATIONAL gehört mit mehr als 300+ Executive Search Consultants und über 500+ Mitarbeitenden heute zu den 40 größten und am besten bewerteten Executive-Search-Unternehmen weltweit. Wir sind in mehr als 35+ Ländern mit über 45+ Büros in Nord- und Südamerika, EMEA und Asien-Pazifik tätig.
News & Insights
Inwieweit hat sich Corona auf die Digitalisierung der Versicherungsbranche ausgewirkt?
In nachfolgendem Interview, das Martin Korn, Senior Consultant in der Business Unit Financial...
Was bleibt nach Corona? 5 Themen und Thesen
Krisen sind bekanntlich Transformations-Beschleuniger. Was sich nachhaltig verändern wird und...
Greifen Work und Life künftig stärker ineinander?
Bedingt durch die Corona-Krise geraten Arbeits- und Privatleben zunehmend durcheinander. Aber wie...
Wie könnte eine geeignete Strategie in der Branche IT-Services & Technology Solutions aussehen?
Von Ingo Kasten, Business Unit Manager für den Bereich IT-Services & Technology Solutions bei...
Exit-Strategie nach dem Lockdown
Wie könnte eine mögliche Strategie in der Software Branche aussehen? Die Corona-Krise ist...
Zukunft nach der Krise nicht verpassen
Zukunft nach der Krise Der ehemalige Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika, John F....
Gender-Hinweis
Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind integrale Bestandteile unserer Mission – und unserer Kommunikation. Verwenden wir in Ausnahmefällen das generische Maskulinum, dient dies ausschließlich der Lesbarkeit. Diversity bei HAGER.