NEWS & INSIGHTS
Carve-out Management: Welche Führung ein abgespaltenes Unternehmen in den ersten 100 Tagen braucht
Welche Führungsrollen ein abgespaltenes Unternehmen ab dem ersten Tag braucht, wann Käufer CFO und IT-Leitung besetzen sollten und wann eine Interim-Lösung sinnvoll ist.
Kulturelle Passung bei Führungskräften: Was nach 30 Jahren Executive Search entscheidet
Ob Führungskraft und Unternehmen dauerhaft zusammenpassen, entscheiden laut HAGER-CEO Martin Krill vor allem kulturelle Passung, Potenzial und Vertrauen.
Esther Engels wird Head of Finance bei HAGER Executive Consulting
Seit dem 1. August 2026 verstärkt Esther Engels das Team von HAGER
Executive Consulting als Head of Finance. Mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Finance,
Controlling und Wirtschaftsprüfung übernimmt sie die Verantwortung für den kaufmännischen
Bereich des Unternehmens.
Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Erfolgreiche Nachfolgeplanung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge beginnt lange vor dem Generationswechsel. Erfahren Sie, wie Unternehmen im Mittelstand mit strategischer Nachfolgeplanung, Executive Search und modernen Leadership-Kompetenzen die Weichen für nachhaltigen Erfolg stellen.
Deutschlands Kommunen fehlt nicht nur Geld – ihnen fehlen die richtigen Führungspersönlichkeiten
Wenn über die Zukunft deutscher Städte und Gemeinden diskutiert wird, geht es meist um dieselben Schlagworte: Rekorddefizite, Investitionsstau, Bürokratie oder Fachkräftemangel. Die öffentliche Debatte konzentriert sich häufig auf die finanziellen Herausforderungen – und diese sind zweifellos enorm.
Doch hinter der angespannten Haushaltslage verbirgt sich eine Entwicklung, die langfristig noch weitreichendere Folgen haben könnte.
CEO-Nachfolge als strategisches Signal: Was Führungswechsel wirklich kommunizieren
Wenn ein Unternehmen einen neuen CEO beruft, ist das selten ein rein operativer Vorgang. Die Entscheidung lässt sich lesen, wenn man weiß, worauf man achtet.
Handelsblatt zeichnet HAGER zum 5. Mal als eine der besten Personalberatungen Deutschlands aus
HAGER wurde erneut als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
HAGER zum 13. Mal in Folge als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet – Verlässlichkeit, Technologie und Beratungsexzellenz
HAGER wurde erneut als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
IHK Berlin: Mit digitalem Pragmatismus gegen den Reformstau
Die Digitalisierung der öffentlichen Hand gilt oft als zäher Prozess. Doch wie transformiert man eine Institution, die über 700 verschiedene Produkte und hoheitliche Aufgaben koordiniert? Jorma Schüch, Principal Public bei HAGER Executive Consulting, hat bei Stephan Wolter nachgefragt. Als CDO, CIO und Deputy CEO der IHK Berlin treibt Wolter den Umbau der Kammer voran – mit Fokus auf messbare Ergebnisse, KI-Agenten und neue Bildungswege.
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Mariella Bilz - Marketing Expert
Mariella Bilz
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