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NEWS & INSIGHTS

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.

CONTINUOUS FRONT RUNNER

CONTINUOUS FRONT RUNNER

The renowned WirtschaftsWoche, one of Germany’s most respected business magazines, has once again honoured HAGER Executive Consulting as ‘Best Personnel Consultancy’ in recognition of its outstanding performance. HAGER Executive Consulting once again scored top marks in the IT category.

A resilient network is crucial

A resilient network is crucial

An interview with the business magazine ‘Finanzwelt’ and our Business Unit Manager Financial Services, Henning Sander, about the pressure to transform in the financial sector, the shortage of skilled labour and suitable strategies to combat it.

SUSTAINABILITY AND GREEN CHEMISTRY AT MERCK

SUSTAINABILITY AND GREEN CHEMISTRY AT MERCK

Interview mit Dr. Petra Wicklandt, Leiterin der Abteilung Corporate Sustainability, Quality and Trade Compliance, Senior Vice President, Merck Gruppe, Darmstadt

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