Ohne Männer keine Diversität
Im Executive Search, vor allem wenn es um die Besetzung von top source geht, gibt es derzeit fast kein Mandat, bei dem das Wunschprofil im Briefing nicht lautet: Weiblich, jung – bei multinationalen Unternehmen auch Women of Color. Wer würde ernsthaft widersprechen...
Erste Schritte beim Starten eines Frauen- & Diversity-Netzwerks im Unternehmen
Fünf Expertinnen von HAGER Executive Consulting teilen ihre Perspektiven über Diversity, was sie antreibt und ihre großen Themen und Ziele für 2021. Zum einen gehören zunächst einmal die Zahlen auf den Tisch. Man sollte dokumentieren, wo man als Unternehmen in Sachen...