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NEWS & INSIGHTS

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.

The advantages of working with an executive search consultancy

The advantages of working with an executive search consultancy

Finding top talent in today’s competitive labour market is a major challenge for companies. Finding qualified and suitable candidates can take a lot of time and resources, and even then, there is no guarantee that you will find the ideal candidate. Learn more about the benefits of working with a recruitment consultancy.

THE END OF THE BOY’S CLUB

THE END OF THE BOY’S CLUB

The news is not entirely new – but now investors are calling more emphatically for more women in private equity. There is hardly any other sector in which fewer women are active than in private equity funds.

HAGER KICKOFF 2023

HAGER KICKOFF 2023

We look back with pleasure on a successful and enriching weekend that took place in Dresden from January 20 to 22, 2023. The annual kick-off event brought the entire team together to share, learn and celebrate.

No transformation without women

No transformation without women

Sometimes a step backwards is the best move forwards. Daniel Kutschenko has followed an unusual career path. After working for Procter & Gamble and a strategy consultancy, he now heads up the IT Services & Operations business unit at HAGER Executive Search. A conversation about his love of people’s business, GenZ’s value compass and why we won’t be able to overcome the skills shortage without women

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