NEWS & INSIGHTS
Tech-Talente im Umbruch: Warum CIOs jetzt handeln müssen
Ein globaler Paradigmenwechsel in den USA lässt hochqualifizierte Fachkräfte nach Europa strömen. Unternehmen und CIOs sind gefragt, diese Chance zu nutzen – mit Haltung, aktiver Integration und klarem Innovationsauftrag.
Dr. Matthias Jaenecke wird neuer Partner im Bereich Versorgungswirtschaft bei HAGER Executive Consulting
Seit dem 18. Juli 2025 verstärkt Dr. Matthias Jaenecke das Team von HAGER Executive Consulting als Partner im Bereich Versorgungswirtschaft. Mit seiner umfassenden Expertise in der Energiewirtschaft, öffentlichen Infrastruktur, Kommunikation und Bau wird er das HAGER Experten-Team bereichern.
Karriere & Unternehmertum im Banking – Erfolgsfaktoren, die den Unterschied machen
Im Interview spricht Martin Korn, Financial Services bei HAGER Executive Consulting, mit den Gründern des Startups RegHub, Pantaleon Delgado Rodriguez und Gerrit Knippschild, über die entscheidenden Erfolgsfaktoren, das notwendige Fachwissen und die persönlichen Eigenschaften, die es braucht, um im Banking und als Unternehmer erfolgreich zu sein.
HAGER erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet – Technologie, Marktverständnis und Menschlichkeit als Erfolgsfaktoren
HAGER wurde erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
HAGER Executive Consulting erneut unter den Handelsblatt TOP 40 der besten Personalberater Deutschlands 2025
HAGER Executive Consulting zählt auch 2025 zu den TOP 40 der besten Personalberater Deutschlands. Trotz Fachkräftemangel und einem dynamischen Marktumfeld überzeugt das Unternehmen mit Expertise und maßgeschneiderter Beratung bei der Besetzung von Führungspositionen. Die erneute Handelsblatt-Auszeichnung bestätigt ihren Erfolg.
Driving Innovation together – Japan meets Berlin/Brandenburg im Zeichen der Mobilitätswende
Marko Gretzschel spricht über das Netzwerk JmBB und seine Vision für die deutsch-japanische Zusammenarbeit in der Mobilitätsbranche.
KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen
Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.
Chief AI Officer (CAIO): KI hält Einzug ins Top-Management
Künstliche Intelligenz wird zur Schlüsseltechnologie – der Chief AI Officer (CAIO) übernimmt dabei eine zentrale Rolle im Management. Erfahren Sie mehr über diese Schlüsselposition und ihre Herausforderungen.
Frederik Luz: “Managers in SMEs often have to take on multiple roles”
SMEs in logistics need leaders who combine strategy, data expertise and a hands-on mentality. Particularly in demand: managers who can achieve great things with limited resources.
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