NEWS & INSIGHTS
Der teuerste Fehler im Private Equity: Digitalisierung wie ein IT-Projekt zu behandeln
Digitalisierung scheitert selten an Technologie – sondern an Führung. Viele Private-Equity-Häuser behandeln digitale Transformation noch immer wie ein IT-Upgrade und übersehen, dass wahre Skalierung aus Entscheidungsfähigkeit, Datenkultur und klarer Führung entsteht. Die teuersten Wertverluste entstehen nicht durch fehlende Tools, sondern durch Organisationen, die zu langsam entscheiden, zu wenig Transparenz zulassen und kulturell nicht bereit sind für echtes digitales Momentum.
The Most Expensive Mistake in Private Equity: Treating Digitalization Like ITDigitalization & IT
PE firms don’t lose value because technology is missing — they lose value because digitalization is treated like an IT upgrade instead of a leadership discipline. Here’s why digital maturity has become a core valuation factor.
Generation² – Wenn Erfahrung und frisches Wissen sich verbinden
„Generation²“ steht für das Plus, das entsteht, wenn Generationen ihre Stärken kombinieren.
Es ist nicht nur eine Frage der Wertschätzung, sondern eine strategische Notwendigkeit:
Erfahrung und frisches Wissen sind zusammen mehr als die Summe ihrer Teile – und genau dieses Plus braucht Deutschland, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein.
BEST PERFORMANCE IN SERIES – HAGER ONCE AGAIN NAMED BEST PERSONNEL CONSULTANCY 2021
In December, WirtschaftsWoche named HAGER BEST PERSONNEL CONSULTING 2021 in seven categories for the fifth time in a row,
Onboarding at HAGER from the perspective of a personnel consulting expert
Ulf Gissel, Senior Consultant in the Business Unit Energy, joined the Executive Team of HAGER Executive Consulting at the beginning of July 2021 and reports on his first 100 days.
LET’S TALK REAL ESTATE
Sahar Zabler, Business Unit Manager Construction & Real Estate at HAGER Executive Consulting, explains why the industry has been slow to respond to digitalization and what opportunities and challenges it presents.
PROFESSIONALS IN THE DIGITAL AGE: SO FAR AWAY AND YET SO CLOSE
EXPERTS IN THE DIGITAL AGE: SO FAR AND STILL SO CLOSE.
Web designer in India, CIO in the USA and company headquarters in Berlin. Does it work?
WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING
WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING Oliver Badura co-founded HAGER Executive Consulting GmbH in 1996, but left the company to pursue other career paths. Now he is back as COO. As the so-called “war for talent” continues worldwide, he reveals how to find and retain outstanding employees.
A SUMMARY OF 25 YEARS
A REVIEW OF 25 YEARS
In 1996, exactly 25 years ago, Ralf Hager founded HAGER Unternehmensberatung, which specializes in executive search. Time for a short, personal company analysis in four chapters – with a few surprising insights.
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