NEWS & INSIGHTS
Driving Innovation together – Japan meets Berlin/Brandenburg im Zeichen der Mobilitätswende
Marko Gretzschel spricht über das Netzwerk JmBB und seine Vision für die deutsch-japanische Zusammenarbeit in der Mobilitätsbranche.
KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen
Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.
Chief AI Officer (CAIO): KI hält Einzug ins Top-Management
Künstliche Intelligenz wird zur Schlüsseltechnologie – der Chief AI Officer (CAIO) übernimmt dabei eine zentrale Rolle im Management. Erfahren Sie mehr über diese Schlüsselposition und ihre Herausforderungen.
ACCELERATING THE TRANSITION TO RENEWABLE ENERGIES
ACCELERATING THE CONVERSION IN RENEWABLE ENERGY Will the transition to renewable energy make the industry more female or more diverse?
BEST PERFORMANCE IN SERIES – HAGER ONCE AGAIN NAMED BEST PERSONNEL CONSULTANCY 2021
In December, WirtschaftsWoche named HAGER BEST PERSONNEL CONSULTING 2021 in seven categories for the fifth time in a row,
Onboarding at HAGER from the perspective of a personnel consulting expert
Ulf Gissel, Senior Consultant in the Business Unit Energy, joined the Executive Team of HAGER Executive Consulting at the beginning of July 2021 and reports on his first 100 days.
LET’S TALK REAL ESTATE
Sahar Zabler, Business Unit Manager Construction & Real Estate at HAGER Executive Consulting, explains why the industry has been slow to respond to digitalization and what opportunities and challenges it presents.
PROFESSIONALS IN THE DIGITAL AGE: SO FAR AWAY AND YET SO CLOSE
EXPERTS IN THE DIGITAL AGE: SO FAR AND STILL SO CLOSE.
Web designer in India, CIO in the USA and company headquarters in Berlin. Does it work?
WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING
WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING Oliver Badura co-founded HAGER Executive Consulting GmbH in 1996, but left the company to pursue other career paths. Now he is back as COO. As the so-called “war for talent” continues worldwide, he reveals how to find and retain outstanding employees.
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