/*START Video Autoplay mit Divi Video Module*/ /*ENDE Video Autoplay mit Divi Video Module*/

NEWS & INSIGHTS

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.

LET’S TALK REAL ESTATE

LET’S TALK REAL ESTATE

Sahar Zabler, Business Unit Manager Construction & Real Estate at HAGER Executive Consulting, explains why the industry has been slow to respond to digitalization and what opportunities and challenges it presents.

WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING

WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING

WAR FOR TALENTS – THE BIGGEST NO-GOS IN RECRUITING Oliver Badura co-founded HAGER Executive Consulting GmbH in 1996, but left the company to pursue other career paths. Now he is back as COO. As the so-called “war for talent” continues worldwide, he reveals how to find and retain outstanding employees.

A SUMMARY OF 25 YEARS

A SUMMARY OF 25 YEARS

A REVIEW OF 25 YEARS
In 1996, exactly 25 years ago, Ralf Hager founded HAGER Unternehmensberatung, which specializes in executive search. Time for a short, personal company analysis in four chapters – with a few surprising insights.

Press contact

HAGER PR

Get in touch with us

5 + 12 =