Zukunftsfähig bleiben: Welche Fähigkeiten im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz gefragt sind
Die Zukunft der Arbeit ist von vielen Faktoren geprägt, aber keiner so sehr wie der rasantenEntwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI). Es gibt bereits viele Beispiele, wie KI in Unternehmeneingesetzt wird, um die Arbeitsabläufe zu automatisieren, Entscheidungen zu...
Das Recruiting im Metaverse: Wie Unternehmen von neuen Möglichkeiten profitieren können
Das Metaverse ist in aller Munde und wird in Zukunft eine noch größere Rolle spielen, nicht nur imBereich der Unterhaltung, sondern auch im Geschäftsleben. Das Potenzial des Metaversums für dasRecruiting ist immens und wird es Unternehmen möglich machen, Kandidatinnen...
Agile Recruiting: Wie Unternehmen ihre Strategie an den Wandel des Arbeitsmarktes anpassen und erfolgreich sein können
Der Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandel unterworfen und wird sich in den kommenden Jahren noch drastischer verändern, so die Prognose des World Economic Forums. Während viele Unternehmen bereits Strategien entwickeln, um auf diese Veränderungen zu reagieren, stellt...
Zukunftssicher rekrutieren: Erfolgreiche Strategien für den Umgang mit der Generation Z
Die Generation Z, auch bekannt als „Digital Natives“, ist die am stärksten vernetzte Generation in der Geschichte. Geboren zwischen 1997 und 2012, wachsen sie in einer Welt auf, die von Technologie und schnellem Wandel geprägt ist. Personalverantwortliche...