HAGER_Logo_Executive_Consulting

Die besten Personalberater Deutschlands 2023 – Handelsblatt prämiert HAGER Executive Consulting

26/07/2023

Die besten Personalberater Deutschlands 2023 – Handelsblatt prämiert HAGER Executive Consulting
Im Rahmen einer Branchenstudie des Handelsblatt Research Institut schafft es HAGER Executive Consulting das zweite Mal in Folge unter die Top 40 der besten Personalberatungen Deutschlands.

Im Rahmen einer Branchenstudie des Handelsblatt Research Institut schafft es HAGER Executive Consulting das zweite Mal in Folge unter die Top 40 der besten Personalberatungen Deutschlands. Dabei betont die Studie die Bedeutung der Digitalisierung.

Zum zweiten Mal befasste sich das Handelsblatt Research Institute (HRI) in diesem Jahr mit der Frage, welche unter den mehr als 2.000 in Deutschland tätigen Unternehmensberatungen als die besten ihrer Zunft betrachtet werden dürfen. Das unter dem Dach der Handelsblatt Verlagsgruppe 2013 gegründete autonome Forschungsinstitut befragte rund 20.000 Beschäftigte in 1.000 Personalberatungen. Dies fand in Zusammenarbeit mit dem Business-Daten-Spezialisten The IQ Company statt. Darüber hinaus floss die Befragung von etwa 48.000 Fach- und Führungskräften und Personalverantwortlichen in die Bewertung ein. Aus etwa 2.800 Personalberatungen sollten die Befragten die Namen nennen, die nach Ihrer Meinung insgesamt die renommiertesten Dienstleister verkörpern. Außerdem wurden sie nach ihren Empfehlungen für einzelne Branchen, Funktionen, Hierarchieebenen und Gehaltsstufen befragt.

Im Ergebnis ist es HAGER Executive Consulting erneut gelungen, aus dem Wettbewerbsumfeld herauszustechen. Damit zählt HAGER zu den 40 meistgenannten Personalberatungen und erhält in diesem Jahr schon die zweite renommierte Auszeichnung. Dazu führte neben dem Wettbewerb die Kundenkreis-Anerkennung. Im Mai wählte FOCUS Business HAGER bereits zum zehnten Mal in Folge als Top-Personaldienstleister.

Die Wahl zur Handelsblatt Top Personalberatung 2023 war zusätzlich Teil einer großangelegten Studie zum Thema Digitalisierung in der Personalberatung. Die HRI-Studie zeigt, dass fast jeder zweite Teilnehmende (43%) den digitalen Wandel als drängendstes Thema betrachten. Darunter sind Verantwortliche in Personalberatungen, Führungskräfte und Personalverantwortliche. Aspekte wie die künstliche Intelligenz gewinnen an Bedeutung. Diese kann entweder als Werkzeug oder als zunehmend gefragte Bewerber-Qualifikationen dienen.

Fazit

„Wir freuen uns selbstverständlich, in diesem Jahr erneut vom Handelsblatt ausgezeichnet worden zu sein“, erklärt Martin Krill, CEO der HAGER Executive Consulting GmbH. „Der Kontext der Studie führt uns aber zusätzlich vor Augen, in welchen Bereichen wir bisher überzeugen konnten und wo wir weiterhin gefordert sind, Höchstleistung zu sichern und unter Beweis zu stellen.“

Weitere interessante Fachbeiträge

Rüstungsboom statt Autokrise? Berlins Industrie-Fantasie zerschellt an der Realität

Rüstungsboom statt Autokrise? Berlins Industrie-Fantasie zerschellt an der Realität

Deutschlands Industrie steckt in einer Spirale nach unten: kriselnde Autobauer, bröckelnde Lieferketten, tausende Jobs auf der Kippe. Aber es gibt auch das: volle Auftragsbücher bei Rüstungsfirmen, weil Milliarden aus neuen Schulden, die der Bund aufgenommen hat, hier landen. Kann also das Sonderprogramm Rüstung die Industrie vor dem weiteren Absturz retten? 

Die Due Diligence, die Private Equity noch immer unterschätzt: Human Capital

Die Due Diligence, die Private Equity noch immer unterschätzt: Human Capital

In Private Equity analysieren Financial und Commercial Due Diligence vor allem Potenzial. Doch ob dieses Potenzial realisiert wird, entscheidet allein die Organisation, die es umsetzen soll. Human Capital Due Diligence macht sichtbar, ob Führung, Rollen und Kultur tatsächlich in der Lage sind, die Wertsteigerungspläne zu liefern – oder ob genau dort der späteste und teuerste Wertverlust entsteht.