/*START Video Autoplay mit Divi Video Module*/ /*ENDE Video Autoplay mit Divi Video Module*/

HAGER EXECUTIVE CONSULTING ERSCHLIESST NEUEN INDUSTRIESEGMENT

16/06/2021

Weiter auf Wachstumskurs: HAGER begrüßt Andreas Weik als Verantwortlichen der neuen Business Unit Financial Sponsor Coverage und erweitert das Portfolio.

Andreas Weik

Mit einem neuen Industriesegment zeigt die HAGER Executive Consulting, dass sie den Wachstumskurs weiter ausbaut. Die im Juni 2021 neu hinzugekommene Business Unit Financial Sponsor Coverage bedient verstärkt die Branchen Private Equity, Venture Capital und Family Offices. Im Bereich Financial Sponsor Coverage werden nationale wie auch internationale Beteiligungsgesellschaften in der gesamten DACH-Region betreut. Dabei liegt der Hauptfokus auf der Rekrutierung vakanter C-Level- und Beirats-Positionen für die erworbenen Beteiligungen. Ebenso liegt der Fokus auf der Unterstützung bei der Personalsuche für die Beteiligungsgesellschaften selbst.

 

Mehr als 30 Jahre Erfahrung im Industriesegment

Leiter des neuen Unternehmensbereichs ist Andreas Weik. Mit dem Experten für Finanzdienstleistungen holt HAGER eine starke Führungspersönlichkeit mit über 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Executive Search und Management Consulting an Bord. Weik war bereits für verschiedene namhaften und auch globalen Executive Search Beratungen tätig. Er besetzte erfolgreich Schlüsselpositionen für große Investment- und Bankhäuser, Private-Equity-Gesellschaften sowie Family Offices in der Finanzdienstleistungs- und Immobilienbranche.

Mit Andreas Weik haben wir einen ausgewiesenen Experten für unser Team gewonnen. Ich bin davon überzeugt, dass er mit seinem umfangreichen Know-how und seiner langjährigen Erfahrung unser neu erschlossenes Industriesegment Financial Sponsor Coverage erfolgreich weiterentwickeln wird“, erklärt Ralf Hager.

Weitere interessante Fachbeiträge

HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle

HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle

Die MaRisk-Novelle rückt das Risikomanagement in den Fokus und erhöht den Druck auf Banken, intern schneller zu reagieren. Gesucht werden Talente mit analytischer Stärke, Datenverständnis und Kommunikationstalent – zunehmend auch Quereinsteiger. KI und externe Lösungen helfen kurzfristig, langfristig braucht es kulturellen Wandel im Recruiting.

Reset statt Werkseinstellung: Warum Industriepolitik neu denken muss

Reset statt Werkseinstellung: Warum Industriepolitik neu denken muss

HAGER wurde erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.