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BRIGITTE zeichnet HAGER als besten Arbeitgeber aus

30/09/2020

Mit vier von fünf möglichen Sternen erhielt die HAGER Executive Consulting die Bewertung „sehr gut“ im Rahmen der von der Frauenzeitschrift Brigitte.

HAGER- Brigitte Auszeichnung

Mit der Note „sehr gut“ wurde HAGER Executive Consulting von der Frauenzeitschrift BRIGITTE als einer der besten Arbeitgeber für Frauen in Deutschland ausgezeichnet. Das Unternehmen erhielt die Bewertung „sehr gut“ und erreichte vier von fünf möglichen Sternen. HAGER Executive Consulting beteiligte sich im Frühjahr an einer groß angelegten Studie zur Arbeitssituation von Frauen in Deutschland. Die Frauenzeitschrift hat diese Studie eigens initiiert.

„Es freut mich besonders, dass wir als Mittelständler mit rund 110 Mitarbeiter*innen das Thema Gleichberechtigung offensichtlich ebenso wichtig behandeln, wie es viele namhafte große Unternehmen wie Adidas, BMW, Henkel oder Continental tun, um nur ein paar der ausgezeichneten Big Player zu nennen, die mit uns in der Liste aufgeführt sind“, so Martin Krill, geschäftsführender Gesellschafter der HAGER Executive Consulting.

 

257 Unternehmen haben sich an der Umfrage beteiligt und den umfangreichen online Fragebogen ausgefüllt – vom Kleinunternehmen bis zum DAX Konzern

Die HAGER Executive Consulting gehörte zu den Unternehmen, die mit dem ausgezeichneten Fazit von vier von fünf Sternen bewertet wurden. Die Frauenquote des Executive Search Experten lag zum Zeitpunkt der Umfrage bei 53 Prozent. Hervorgestochen haben bei der Beurteilung und Kategorisierung der HAGER Executive Consulting die angebotenen Mentoring-Programme und die Coaching Angebote für Führungskräfte durch externe Trainer. Zudem ist HAGER bereits seit Jahren aktiv in der Förderung übergreifender Frauennetzwerke. So kooperiert HAGER Executive Consulting mit der online Contentplattform Female One Zero. Diese beschäftigt sich mit Megathemen der neuen Arbeitswelt: Digitalisierung, Diversity und female Empowerment. Außerdem ist die HAGER Executive Consulting aktiver Partner der Initiative des Frauen Karriere Index, dem Impact of Diversity (IoD).

Die Frauenzeitschrift Brigitte hat diese Studie bereits zum dritten mal in Folge initiiert

 

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