Vom Heldenmodus zur Systemleistung – Warum Top-Performer nicht automatisch skalierfähige Führungspersönlichkeiten sind – und was CEOs ab 100 Mitarbeitenden anders machen müssen
Vom Heldenmodus zur Systemleistung In meiner Arbeit mit Softwareunternehmen erlebe ich einen Moment, der sich immer wieder wiederholt: Ein CEO, der sein Unternehmen durch die ersten Jahre getragen hat – mit Energie, Urteilsvermögen und...
Führung im 24/7-Betrieb: Was Unternehmen vom Sicherheitsumfeld lernen sollten
Warum Klarheit, Qualifizierung und Vertrauen zu den unterschätzten Wettbewerbsfaktoren im Executive Search werden Ein Gespräch mit Tina Krogmann, Geschäftsführerin Personal/ Arbeitsdirektorin DB Sicherheit GmbH, und Jorma Schüch, Principal Public Sector bei HAGER...
KI lernt man nicht vom Beckenrand
Warum Führung jetzt über den KI-Erfolg entscheidet Ein Gespräch mit Tobias Piegeler (Berater für digitale Strategie, Transformation und Innovation), Henning Sander, Partner Banking und Kai Bättenhausen Senior Manager Software (HAGER Executive Consulting). Die...