INITIATIVBEWERBUNG BEI HAGER.

BEI HAGER KARRIERE MACHEN

Bewirb dich noch heute, damit wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen!

Der Schutz Ihrer Daten hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Die von Ihnen in unserem geschlossenen System eingetragenen und personenbezogenen Daten werden für Ihre weitere Karriereentwicklung zur Verarbeitung in unserem internen Verwaltungssystem gespeichert. Selbstverständlich halten wir uns an alle geltenden gesetzlichen Vorgaben (DS-GVO). Sie können Ihre Daten jederzeit modifizieren oder widerrufen unter datenpflege@hager-consulting.com

Hinweis: mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder

Deine Ansprechpartner

Bei HAGER tun wir viel dafür, dir ein Umfeld zu bieten, das deine Stärken und Besonderheiten respektiert und fördert. Wie schaffen wir das? Durch spannende und abwechslungsreiche Projekte, große Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume, hervorragende Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Feiern und abwechslungsreiche Aktivitäten.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Rufe gerne an unter +49 69 95092-0 (Zentrale) und lass dich mit unserer Abteilung "Recruiting/Talent Acquisition" verbinden oder sende uns eine E-Mail an career@hager-consulting.com.

Dein Team Talent Acquisition

Anna Palamara von HAGER Executive Consulting

Anna Palamara
Talent Acquisition

Anna Palamara

Talent Acquisition
anna.palamara@hager-consulting.com
+49 69 95092-199
+49 178 9234458

Trete mit uns in Kontakt!

    „Das Wirtschaftsmagazin FOCUS-Business hat uns als einen der Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022 in Deutschland ausgezeichnet. Auch Gleichstellung und Familienfreundlichkeit werden bei uns aktiv gelebt und gefördert. Wir freuen uns sehr darüber, dass unsere nahbare Unternehmenskultur und unsere gelebten Werte sowohl gesehen als auch anerkannt werden!“

    Unsere akademischen Bildungspartner

    accadis Hochschule Bad Homburg Hessen
    FOM Hochschule
    iu International Hochschule
    IHK Ausbildungsbetrieb

    Gender-Hinweis

    HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.