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Herausragende Talente mit den besten Arbeitgebern zusammenbringen

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IHRE CHANCE FÜR EINEN NÄCHSTEN SCHRITT IN IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT

Der Erfolg Ihrer Karriere zeichnet sich durch einen Wechsel von Inhalten, Verantwortungen und Kontexten aus. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem persönlichen Wechsel außerhalb Ihres aktuellen Umfeldes. 

Auch ohne ein konkretes Suchmandat würden wir uns über Ihren Lebenslauf und die Kenntnisnahme Ihrer Karrierewünsche freuen.

Selbstverständlich werden Sie Feedback und – sofern möglich – Markteinsichten von uns erhalten. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergereicht und wir werden diese mit absoluter Diskretion behandeln.

Dank unserer langjährigen Erfahrung im Executive Search sowie unserer engen Partnerschaft zur HORTON GROUP International sind wir in allen wirtschaftlich relevanten Branchen sehr gut vernetzt. Dies befähigt uns, Sie bei Ihren weiteren Karriereschritten bestmöglich zu unterstützen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Voraussetzung hierfür sind Ihre aktuellen und aussagekräftigen Informationen über Ihre persönlichen Qualifikationen.

Nutzen Sie unsere Unterstützung und hinterlegen Ihre Initiativbewerbung.

Initiativbewerbung

Der erste Schritt zur Karriere mit HAGER beginnt mit der Registrierung in unserem Talentpool. 

Hinweis Datenschutz

Der Schutz Ihrer Daten hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Die von Ihnen in unserem geschlossenen System eingetragenen und personenbezogenen Daten werden für Ihre weitere Karriereentwicklung zur Verarbeitung in unserem internen Verwaltungssystem gespeichert. Selbstverständlich halten wir uns an alle geltenden gesetzlichen Vorgaben (DS-GVO). Sie können Ihre Daten jederzeit modifizieren oder widerrufen unter datenpflege@hager-consulting.com. Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen für Kandidaten.

Hinweis: mit * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder

Gender-Hinweis

HAGER lebt und fördert Vielfalt und Chancengleichheit unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Handicap, sexueller Orientierung, Geschlecht und Geschlechtsidentität. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das lediglich der Lesbarkeit. Sie bezieht immer alle Menschen ein.