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Führung ist kein Zufall – Diagnostik in der Führungskräfteauswahl im Gesundheitswesen

Diagnostik verändert die Auswahl von Führungskräften im Gesundheitswesen grundlegend: Statt sich auf Lebensläufe und Bauchgefühl zu verlassen, rücken wissenschaftlich fundierte Verfahren in den Fokus. Sie machen sichtbar, was im klassischen Interview verborgen bleibt – etwa Führungsmotivation, Veränderungsfähigkeit und emotionale Stabilität. So wird Führung nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt ausgewählt.

HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle

Die MaRisk-Novelle rückt das Risikomanagement in den Fokus und erhöht den Druck auf Banken, intern schneller zu reagieren. Gesucht werden Talente mit analytischer Stärke, Datenverständnis und Kommunikationstalent – zunehmend auch Quereinsteiger. KI und externe Lösungen helfen kurzfristig, langfristig braucht es kulturellen Wandel im Recruiting.

8 DIGITALE TRENDS UND INNOVATIONEN FÜR 2022

8 DIGITALE TRENDS UND INNOVATIONEN FÜR 2022

Wir von HAGER schauen auf die wichtigsten digitalen Trends in 2022 – und die spannendsten digitalen Trends von Dekarbonisierung bis Tokenisierung stellen wir Ihnen vor.

7 Persönliche Fragen an Daniel Kutschenko

7 Persönliche Fragen an Daniel Kutschenko

I see it as a great privilege to immerse myself in the world of my interviewees with confidence. Accordingly, I like to ask my interviewees about their personal recipe for success.

LET’S TALK REAL ESTATE

LET’S TALK REAL ESTATE

Sahar Zabler, Business Unit Manager Construction & Real Estate at HAGER Executive Consulting, explains why the industry has been slow to respond to digitalization and what opportunities and challenges it presents.

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