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KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.

A SUMMARY OF 25 YEARS

A SUMMARY OF 25 YEARS

A REVIEW OF 25 YEARS
In 1996, exactly 25 years ago, Ralf Hager founded HAGER Unternehmensberatung, which specializes in executive search. Time for a short, personal company analysis in four chapters – with a few surprising insights.

CAREER WITH A CHILD

CAREER WITH A CHILD

Stefanie Nagel, Manager in the Software business unit, talks about her career path at HAGER Executive Consulting.

TOP EMPLOYER IN THE MIDMARKET 2021

TOP EMPLOYER IN THE MIDMARKET 2021

HAGER is TOP EMPLOYER IN THE MITTELSTAND 2021
FOCUS Business Ranking 2021 – HAGER Executive Consulting once again among the top employers in the SME sector.

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