Zum 13. Mal in Folge wurde die HAGER Executive Consulting GmbH von FOCUS Business als „TOP Personaldienstleister“ ausgezeichnet. Diese erneute Anerkennung bestätigt die nachhaltige Qualität, mit der HAGER Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Führungs- und Schlüsselpositionen begleitet. In einem Marktumfeld, das weiterhin von Transformation, Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigenden Anforderungen an Leadership geprägt ist.
Frankfurt, 08.05.2026 – Unternehmen stehen heute mehr denn je vor der Aufgabe, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Wandel aktiv gestalten, Orientierung geben und kulturell zur Organisation passen. Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit, technologischer Umbrüche und wachsender Komplexität wird Executive Search zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.
HAGER hat sich seit seiner Gründung vor 30 Jahren in Frankfurt als verlässlicher Partner für Executive Search und Leadership Advisory etabliert. Mit einem tiefen Verständnis für Märkte, Branchen und Organisationskulturen begleitet das Unternehmen Kunden aus technologiegetriebenen ebenso wie klassischen Industrien. Darunter IT und Digitalisierung, Financial Services, Healthcare, Energy, Industrial, Professional Services und weitere Zukunftsbranchen.
Die Verbindung aus datenbasierter Methodik, technologischer Innovationskraft und persönlicher Beratungstiefe steht bei HAGER im Vordergrund. HAGER nutzt moderne digitale Tools und KI-gestützte Prozesse, um Suchmandate effizienter, strukturierter und transparenter zu gestalten. Gleichzeitig bleibt der Mensch im Mittelpunkt: Die finale Einschätzung von Führungspotenzial, Persönlichkeit, Motivation und kultureller Passung erfordert Erfahrung, Marktkenntnis und echtes Verständnis für Menschen.
„Die wiederholte Auszeichnung durch FOCUS Business ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich“, erklärt Martin Krill, CEO bei HAGER. „Gerade in einem sich rasant verändernden Markt zeigt sich, wie wichtig die Kombination aus Technologie, Beratungskompetenz und menschlicher Urteilskraft ist. Unser Anspruch ist es, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern eine perfekte Passung zwischen Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten zu schaffen.“
Mit spezialisierten Practices, internationaler Vernetzung und einem klaren Fokus auf Qualität, Verbindlichkeit und langfristige Passgenauigkeit ist HAGER bestens positioniert, um Unternehmen auch 2026 bei ihren wichtigsten Personalentscheidungen zu unterstützen.
Die 13. Auszeichnung in Folge unterstreicht das Vertrauen von Kunden, Kandidatinnen und Kandidaten sowie Marktteilnehmenden in die Beratungsleistung von HAGER – und bestätigt den Anspruch des Unternehmens, Executive Search kontinuierlich weiterzuentwickeln: technologisch modern, partnerschaftlich und konsequent auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtet.
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