Code of Ethics and Professional Conduct
HAGER setzt hohe Maßstäbe für ethische Standards und berufliches Verhalten.
Code Of Ethics
HAGER setzt den Maßstab für ethische Standards und professionelles Verhalten im Bereich Executive Search und Leadership Consulting. HAGER und die HORTON-Partner sind den höchsten beruflichen Standards verpflichtet und handeln stets im besten Interesse ihrer Kunden, Kandidaten, der Gemeinschaft und des gesamten Berufsstandes.
Code of Ethics
HAGER setzt den Maßstab für ethische Standards und professionelles Verhalten im Bereich Executive Search und Leadership Consulting. HAGER und die HORTON-Partner sind den höchsten beruflichen Standards verpflichtet und handeln stets im besten Interesse ihrer Kunden, Kandidaten, der Gemeinschaft und des gesamten Berufsstandes.
Code Of Professional Standard
HAGER orientiert sich an einem Verhaltenskodex sowie an professionellen Standards, die regelmäßig überprüft und angepasst werden, um den Entwicklungen in der Geschäftspraxis, Technologie und Gesetzgebung gerecht zu werden. Seit 1996 lebt HAGER diese Standards, und alle Mitarbeiter sind gemeinsam dem HAGER-Verhaltenskodex verpflichtet. Auch die HORTON-Partner und ihre Mitarbeiter folgen den höchsten beruflichen Standards und handeln stets im besten Interesse ihrer Kunden, Kandidaten, der Gemeinschaft und des gesamten Berufsstandes. Die Werte von HAGER finden ihren klaren Ausdruck im Verhaltenskodex, der das Fundament unserer Arbeitsweise bildet.
Code of
Ethics & Professional Standard
Ethik und Integrität
Die Mitarbeiter von HAGER stellen Integrität über alles. Sie halten sich an die höchsten ethischen Standards in ihren Unternehmen, im Umgang mit Kunden und Kandidaten und in der Gesellschaft.
Exzellenz
Exzellenz leitet unsere Arbeit. Alle HAGER-Mitarbeiter konzentrieren sich auf die besonderen Geschäftsbedürfnisse ihrer Kunden und verwenden strenge, faktengestützte und ergebnisorientierte Methoden, während sie bei Bedarf neue Lösungen entwickeln.
Objektivität
Die Consultants von HAGER üben ein unabhängiges, objektives Urteil aus. Vertrauensvolle Beziehungen beruhen auf Wissen, Kompetenz, Ehrlichkeit und Respekt.
Diversivität und Integration
Die Mitarbeiter von HAGER wissen, wie wichtig vielfältige Talente und integrative Kulturen sind. Sie lassen sich von diesem Wissen leiten, zum Nutzen von Kunden, Kandidaten und sich selbst.
Vertraulichkeit
Die Mitarbeiter von HAGER schützen vertrauliche Informationen, die ihnen von Kunden und Bewerbern anvertraut werden. Dazu gehört auch eine Verpflichtung zum Datenschutz und zur Datensicherheit.
Datenschutz – für uns selbstverständlich
Sowohl unsere Dienstleistungen als auch unsere KI-Lösungen entsprechen vollständig den GDPR-Vorschriften. Wir gewährleisten höchste Sicherheitsstandards beim Einsatz unserer Technologien, um die Privatsphäre aller Beteiligten im Executive Search Prozess zu schützen. Unsere Systeme laufen auf unseren hauseigenen Servern, wodurch wir sicherstellen können, dass Ihre Daten nicht an Dritte gelangen. Die zusätzliche Verschlüsselung der IT-Systeme sorgt für den höchsten Grad an Datenschutz.
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