Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Steuerberatungsgesellschaften, Anwaltskanzleien und auch Unternehmensberatungen sehen sich schon länger mit äußerst dynamischen und komplexen Veränderungen sowie einem härteren Wettbewerb konfrontiert. Preisdruck und kürzere Projektlaufzeiten machen sich bemerkbar, und bei all dem nutzt eine durch Fusionen und Übernahmen erstarkte Konkurrenz hartnäckig ihr Potential.

Professionelle Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen sind daher gefordert, sowohl den anspruchsvollen Mandanten ein breiteres Angebot an attraktiven und kostengünstigen Lösungen zu bieten, als auch dahingehend das eigene Führungs- und Talent-Portfolio mit kreativen, vernetzten und innovativen Persönlichkeiten nachhaltig zu stärken. Da höchste fachliche Kompetenz bei Führungskräften auch in dieser Branche eine Voraussetzung ist, machen weitere wichtige Fähigkeiten, darunter ein überdurchschnittliches Kommunikationstalent und exzellente soziale Skills, den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Auf solche herausragenden Persönlichkeiten sind Unternehmen im Professional Services Umfeld besonders angewiesen.