Unsere neueste Entwicklung, der HAGER Candidate Score, ist ein Paradebeispiel dafür, wie künstliche Intelligenz (KI) und menschliche Expertise Hand in Hand gehen. So wird unser Recruiting Prozess dank der langjährigen Erfahrung unserer Berater mithilfe moderner Technologie auf ein neues Niveau gehoben. Das Tool analysiert automatisiert Lebensläufe und vergibt einen passenden „Candidate Score“ welcher von unseren Beratern gegengeprüft wird.

Die Weiterentwicklung unseres Chatbots, HAGER-GPT 4o bietet eine noch breitere Datenlage und wurde in Partnerschaft mit OpenAI speziell für die Bedürfnisse im Executive Search entwickelt und wird in unserer eigenen Cloud-Infrastruktur betrieben. Dadurch stellen wir allen HAGER Mitarbeitern das neueste und „mächtigste“ KI-Modell datenschutzkonform zur Verfügung.

Dies ermöglicht es uns, sowohl unseren Kunden als auch Kandidaten eine noch präzisere, effizientere und datenschutzkonforme Lösung bei der Besetzung von Führungspositionen zu bieten, die optimal auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

HAGER GPT-4o verbessert die Auswertung unserer wertvollen, sorgfältig kuratierten Daten und ermöglicht dadurch ein optimiertes Matching zwischen Kandidaten und Positionen. Dies führt dazu, dass Positionen schneller und qualitativ besser besetzt werden können. Die Kombination aus daten- und KI-basierter Analyse zusammen mit der unersetzlichen Human Intelligence unserer Berater, schafft eine neue Dimension im Recruiting: die RECRUITING INTELLIGENCE.

Dies bietet sowohl unseren Kunden als auch Kandidaten den Vorteil, dass nicht nur der Besetzungsprozess beschleunigt wird, sondern auch die Qualität der Platzierungen steigt – durch ein präzises und individuelles Matching, das ihre Bedürfnisse optimal erfüllt.

Die KI kommt. Und die Arbeit wird menschlicher.

Für unsere Kunden bedeutet dies eine schnellere Bearbeitung von Aufträgen und eine KI-gestützte Entscheidungsfindung. Kandidaten profitieren von der Sicherstellung des Datenschutzes, da das Modell in unserer eigenen Cloud-Infrastruktur betrieben wird.

Sie wollen auch mehr von Mehrwert? Dann lassen Sie uns sprechen!

Alle unsere KI-Lösungen entsprechen vollständig den GDPR-Vorschriften. Wir gewährleisten höchste Sicherheitsstandards beim Einsatz unserer Technologien, um die Privatsphäre aller Beteiligten im Executive Search Prozess zu schützen. Unsere Systeme laufen auf unseren hauseigenen Servern, wodurch wir sicherstellen können, dass Ihre Daten nicht an Dritte gelangen. Die zusätzliche Verschlüsselung der IT-Systeme sorgt für den höchsten Grad an Datenschutz.

Mit dem PromptBook zeigen wir den Fortschritt hinsichtlich KI bei HAGER auf und setzen ein klares Zeichen für Fortschritt & Digitalisierung im Executive Search. Mit anschaulichen Beispielen zeigt es, wie man GPTs am besten mit sinnvollen und nützlichen Prompts bedient, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Durch diese praxisnahen Anleitungen und das theoretische Wissen können unsere Berater das volle Potential der modernen KI-Technologie ausschöpfen, wodurch unsere Kunden und Kandidaten von präziseren Ergebnissen profitieren. 

Der Mehrwert dieser Initiative liegt im Aufbau von firmeninternem KI-Know-how, das sicherstellt, dass wir sowohl technologisch als auch strategisch am Puls der Zeit bleiben. Dadurch bereiten wir unsere Mitarbeiter optimal auf zukünftige Herausforderungen vor und schaffen eine solide Grundlage für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.

AIQA steht für unsere Vision: Fortschritt durch Innovation. Inspiriert vom finnischen „aika“ (das unaufhaltsame Fortschreiten in die Zukunft) verbindet der Name „AI“ (künstliche Intelligenz) und „IQ“ (Intelligenz). Gleichzeitig spiegelt er die altnordische Bedeutung von „Ekka“, die „Spitze“ wider – unser Anspruch, stets führende Lösungen für die Zukunft zu schaffen.

AIQA – Intelligenz, Innovation, Zukunft.