Andreas Krüger wird Senior Manager Professional Services bei HAGER Executive Consulting

02/09/2025

Frankfurt, 02.09.2025: Seit dem 1. September 2025 verstärkt Andreas Krüger das Team von HAGER Executive Consulting als Senior Manager Professional Services. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Executive Search und einem besonderen Fokus auf die digitale Transformation im öffentlichen Sektor sowie in den Bereichen Verkehr und Mobilität bringt er wertvolle Expertise in die Beratung ein.

Andreas Krüger

Zuletzt war Andreas Krüger als Principal in einer internationalen Beratung tätig. Zuvor sammelte er in verschiedenen Beratungsrollen umfassende Erfahrung in der Suche und Auswahl von Führungskräften – von Konzernen bis zum Mittelstand und öffentlichen Organisationen. Darüber hinaus engagiert er sich als Vorstand bei Mobility Allstars e.V. und als Sprecher im Kompetenznetzwerk Digitale Verwaltung (NEGZ).

Bei HAGER wird Andreas Krüger das Team im Bereich Professional Services verstärken und mit seiner Erfahrung dazu beitragen, die Beratung weiterzuentwickeln und Kunden bei der Besetzung entscheidender Schlüsselpositionen zu unterstützen.

„Die digitale Transformation in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Mobilität und Verkehrsinfrastruktur sowie Verteidigung braucht Führungskräfte, die nicht nur Erfahrung, sondern auch Gestaltungswillen mitbringen. Genau diese Persönlichkeiten möchte ich für unsere Kunden gewinnen“, erklärt Andreas Krüger.

Daniel Kutschenko, Partner HAGER, ergänzt: „Mit Andreas Krüger gewinnen wir einen Kollegen, der unsere Kunden im öffentlichen Sektor und in der Mobilität bestens versteht. Er bereichert unser Team und unsere Mandanten fachlich wie menschlich gleichermaßen.“

Über HAGER Executive Consulting

Seit der Gründung im Jahr 1996 ist HAGER Executive Consulting ein führender Partner für Executive- und Direct Search. Mit knapp 6.000 erfolgreichen Stellenbesetzungen und einer beeindruckenden Besetzungsquote von über 90 Prozent beweist HAGER seine Fähigkeit, die Anforderungen und Bedarfe seiner Auftraggeber zu verstehen und zu erfüllen. Das Unternehmen verfügt über profundes Branchen-Know-how und breite Menschenkenntnis, die sowohl in Großkonzernen als auch in Start-ups, national und international, überzeugen. Mit hochqualifizierten Mitarbeitenden stärkt HAGER das zentrale Erfolgs-Asset eines Unternehmens und pflegt langjährige Beziehungen zu über 70 Prozent Bestandskunden.

Weitere interessante Fachbeiträge

Rüstungsboom statt Autokrise? Berlins Industrie-Fantasie zerschellt an der Realität

Rüstungsboom statt Autokrise? Berlins Industrie-Fantasie zerschellt an der Realität

Deutschlands Industrie steckt in einer Spirale nach unten: kriselnde Autobauer, bröckelnde Lieferketten, tausende Jobs auf der Kippe. Aber es gibt auch das: volle Auftragsbücher bei Rüstungsfirmen, weil Milliarden aus neuen Schulden, die der Bund aufgenommen hat, hier landen. Kann also das Sonderprogramm Rüstung die Industrie vor dem weiteren Absturz retten? 

Die Due Diligence, die Private Equity noch immer unterschätzt: Human Capital

Die Due Diligence, die Private Equity noch immer unterschätzt: Human Capital

In Private Equity analysieren Financial und Commercial Due Diligence vor allem Potenzial. Doch ob dieses Potenzial realisiert wird, entscheidet allein die Organisation, die es umsetzen soll. Human Capital Due Diligence macht sichtbar, ob Führung, Rollen und Kultur tatsächlich in der Lage sind, die Wertsteigerungspläne zu liefern – oder ob genau dort der späteste und teuerste Wertverlust entsteht.