Was kommt jetzt?
Runde Geburtstage führen oft dazu, dass man in den Rückspiegel blickt. Das ist verständlich. Aber eben auch im wahrsten Sinne: etwas rückwärtsgewandt. Sicher, mit Stolz blickt HAGER Executive Consulting auf ein Vierteljahrhundert Erfolgsgeschichte, auf mittlerweile 110 Mitarbeitende an drei Standorten. Doch was bringt die Zukunft?
Um diese Frage zu beantworten, hat HAGER mit einem der namhaftesten Zukunftsforschungsinstitute Deutschlands zusammengearbeitet, dem Thinktank 2bAHEAD, geleitet von Sven Gábor Jánszky.
Die Arbeitswelt von morgen
Das Forschungsergebnis wirft ein überraschendes Licht auf die Arbeitswelt von morgen, in der Executives die Anführerinnen und Anführer von diversen, globalen, dezentral arbeitenden Teams sein werden. Chef-Gehabe? Dominanz-Verhalten? Vorbei. Die Entscheiderinnen und Entscheider von übermorgen werden menschlich und nahbar sein, angetrieben von einem starken, moralischen Kompass.
Diese und noch viele weitere Antworten sind in einem exklusiven Ergebnisbericht – White Paper – mit den Forschungsergebnissen zusammengetragen.
Firmengründer Ralf Hager wollte es besser machen
Als Ralf Hager 1996 HAGER Executive Consulting gegründet hat, wollte er eine Personalberatung gründen, die sich von den anderen abhebt; er wollte ein Unternehmen mit Weitblick schaffen. Das soll so bleiben. Denn der Blick in die Zukunft ist die beste Art, seiner Vision treu zu bleiben. „Mein Ziel vor 25 Jahren war es, es besser zu machen als die anderen. Jetzt im Jahr 2021 führe ich eine der Top-Executive Search Beratungen in Deutschland, mit einem einzigartigen 110-köpfigen Team und einer Vision in die Zukunft der Arbeitswelt, die meinem ursprünglichen Ziel gerecht wird. Wir haben mit den ersten Mandaten im IT-Umfeld begonnen und sind mit den Themen IT, Digitalisierung und KI groß geworden. Daher sind unsere Zukunftsstudie und die hierin zusammengefassten Ergebnisse nur schlüssig zu unserem bisherigen und künftigen Tun,“ bekräftigt Ralf Hager,
