NEWS & INSIGHTS
Wechsel im Finanzbereich: Jasmin Li Drescher verstärkt HAGER als Director Finance & Corporate Services
Seit dem 01. Juli 2025 verstärkt Jasmin Li Drescher das Team von HAGER Executive Consulting als Director Finance & Corporate Services. Sie übernimmt die Verantwortung für den gesamten kaufmännischen Bereich – von Finance über Controlling bis hin zu Corporate Services. Damit stärkt sie das Fundament für das weitere Wachstum des Unternehmens.
Führung ist kein Zufall – Diagnostik in der Führungskräfteauswahl im Gesundheitswesen
Diagnostik verändert die Auswahl von Führungskräften im Gesundheitswesen grundlegend: Statt sich auf Lebensläufe und Bauchgefühl zu verlassen, rücken wissenschaftlich fundierte Verfahren in den Fokus. Sie machen sichtbar, was im klassischen Interview verborgen bleibt – etwa Führungsmotivation, Veränderungsfähigkeit und emotionale Stabilität. So wird Führung nicht dem Zufall überlassen, sondern gezielt ausgewählt.
HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle
Die MaRisk-Novelle rückt das Risikomanagement in den Fokus und erhöht den Druck auf Banken, intern schneller zu reagieren. Gesucht werden Talente mit analytischer Stärke, Datenverständnis und Kommunikationstalent – zunehmend auch Quereinsteiger. KI und externe Lösungen helfen kurzfristig, langfristig braucht es kulturellen Wandel im Recruiting.
MEDICINE. POWER. BIG DATA.
Why precision medicine must be there for everything – and what remains of the pandemic.
HAGER KICKOFF 2023
We look back with pleasure on a successful and enriching weekend that took place in Dresden from January 20 to 22, 2023. The annual kick-off event brought the entire team together to share, learn and celebrate.
No transformation without women
Sometimes a step backwards is the best move forwards. Daniel Kutschenko has followed an unusual career path. After working for Procter & Gamble and a strategy consultancy, he now heads up the IT Services & Operations business unit at HAGER Executive Search. A conversation about his love of people’s business, GenZ’s value compass and why we won’t be able to overcome the skills shortage without women
Two steps ahead: How leadership succeeds in the digital transformation
CIO 4.0 – Do we need a new generation of IT managers for networking and automation? We provide the answer: Two steps ahead: How leadership succeeds in the digital transformation
How new leaders in medical technology manage crisis situations
Managing crises: ‘You can’t prevent a black swan, but you can mitigate it through prevention’ – How new leaders in medical technology manage crisis situations.
Doctor shortage: If nothing changes, clinics will die too
‘If nothing changes, hospitals will die too’ – The shortage of doctors in hospitals is striking. What needs to change? We have suggestions!
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