NEWS & INSIGHTS
HAGER Executive Consulting sieht steigenden Personalbedarf durch MaRisk-Novelle
Die MaRisk-Novelle rückt das Risikomanagement in den Fokus und erhöht den Druck auf Banken, intern schneller zu reagieren. Gesucht werden Talente mit analytischer Stärke, Datenverständnis und Kommunikationstalent – zunehmend auch Quereinsteiger. KI und externe Lösungen helfen kurzfristig, langfristig braucht es kulturellen Wandel im Recruiting.
Reset statt Werkseinstellung: Warum Industriepolitik neu denken muss
HAGER wurde erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
Energiewende: “Es fehlt nicht an Kapital oder Technik, sondern an Menschen”
HAGER wurde erneut als „Beste Personalberater“ ausgezeichnet, dank ihrer Kombination aus technologischer Innovation und menschlicher Expertise. Sie nutzen KI-Tools zur Analyse, während erfahrene Berater für die perfekte Passung sorgen. CEO Martin Krill sieht darin den Schlüssel zum Erfolg.
No transformation without women
Sometimes a step backwards is the best move forwards. Daniel Kutschenko has followed an unusual career path. After working for Procter & Gamble and a strategy consultancy, he now heads up the IT Services & Operations business unit at HAGER Executive Search. A conversation about his love of people’s business, GenZ’s value compass and why we won’t be able to overcome the skills shortage without women
Two steps ahead: How leadership succeeds in the digital transformation
CIO 4.0 – Do we need a new generation of IT managers for networking and automation? We provide the answer: Two steps ahead: How leadership succeeds in the digital transformation
How new leaders in medical technology manage crisis situations
Managing crises: ‘You can’t prevent a black swan, but you can mitigate it through prevention’ – How new leaders in medical technology manage crisis situations.
Doctor shortage: If nothing changes, clinics will die too
‘If nothing changes, hospitals will die too’ – The shortage of doctors in hospitals is striking. What needs to change? We have suggestions!
IT security requires a cultural shift in people’s minds
IT security in hospitals – how secure is patient data in hospitals? Is information and data security guaranteed at all times for players in the healthcare sector? And are IT security solutions really as robust and reliably protective as they claim to be?
LIGHT YOUR FIRE…WALL!
Cyber security is omnipresent. Ubiquitous? Not quite. And not everywhere.
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