Vom Heldenmodus zur Systemleistung – Warum Top-Performer nicht automatisch skalierfähige Führungspersönlichkeiten sind – und was CEOs ab 100 Mitarbeitenden anders machen müssen
Vom Heldenmodus zur Systemleistung In meiner Arbeit mit Softwareunternehmen erlebe ich einen Moment, der sich immer wieder wiederholt: Ein CEO, der sein Unternehmen durch die ersten Jahre getragen hat – mit Energie, Urteilsvermögen und...
Führung im 24/7-Betrieb: Was Unternehmen vom Sicherheitsumfeld lernen sollten
Warum Klarheit, Qualifizierung und Vertrauen zu den unterschätzten Wettbewerbsfaktoren im Executive Search werden Ein Gespräch mit Tina Krogmann, Geschäftsführerin Personal/ Arbeitsdirektorin DB Sicherheit GmbH, und Jorma Schüch, Principal Public Sector bei HAGER...
KI lernt man nicht vom Beckenrand
Warum Führung jetzt über den KI-Erfolg entscheidet Ein Gespräch mit Tobias Piegeler (Berater für digitale Strategie, Transformation und Innovation), Henning Sander, Partner Banking und Kai Bättenhausen Senior Manager Software (HAGER Executive Consulting). Die...
Karrieren in der Finanzwelt: Vom Bankgeschäft in den Profifußball – und zurück?
Im Gespräch mit HAGER Executive Consulting erzählt Dr. Thomas Ignatzi, wie ihn sein Weg aus dem klassischen Banking bis in den Profifußball geführt hat – und was Führungskräfte in der Finanzwelt daraus lernen können. Karrierewege in der Finanzbranche galten lange als...