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ECKHARD BERG

Business Unit Manager IT Service & Digital

Contact person for the ‘IT Service & Digital’ sector in the Executive Search division of HAGER Executive Consulting GmbH.

Eckhard Berg

Phone: +49 69 95092-420
Office: Frankfurt/M.
Email HAGER: eckhard.berg@hager-consulting.com

‘We work for you as if we were part of your company’. Eckhard recruits decision-makers and top performers for the business areas of technology and digitalisation; he has many years of experience and a broad network in these fields.

Industry experience:

‘We are committed to you as if we were part of your company’. Eckhardt recruits decision-makers and top performers for the business areas of technology and digitalisation and has many years of experience and a broad network in these fields.

Professional development:

  • Business graduate
  • Parallel commercial manager of a trading company
  • Key account manager at a German IT service provider
  • Senior consultant/principal in a management and personnel consultancy
  • Founder and partner of one of the leading personnel consultancies for the IT industry
  • Since 2022 HAGER Executive Consulting

Languages:

  • German
  • English

 

Services

Industries

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Email HAGER: eckhard.berg@hager-consulting.com

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KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen 

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Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.