NEWS & INSIGHTS
KI für ein besseres Matching zwischen Kandidaten und Positionen
Auch im Recruiting ist künstliche Intelligenz nicht mehr wegzudenken. Sie hilft dabei, die richtigen Interessenten schneller mit passenden vakanten Stellen zusammenzubringen und führt so zügigeren und auch faireren Besetzungsverfahren. Gleichwohl werden die smarten Maschinen die menschlichen Recruiter nicht überflüssig machen. Ihr Know-how bleibt gerade bei der Einschätzung von Soft Skills, Teamdynamiken oder der kulturellen Passung eines Kandidaten unabdingbar. Diese Aspekte kann KI nicht bewerten, sagt Martin Krill. Im Interview verrät der CEO bei HAGER Executive Consulting auch, wie Unternehmen die durchaus vorhandene Skepsis von Bewerbern gegenüber künstlicher Intelligenz im Recruiting abbauen können.
Chief AI Officer (CAIO): KI hält Einzug ins Top-Management
Künstliche Intelligenz wird zur Schlüsseltechnologie – der Chief AI Officer (CAIO) übernimmt dabei eine zentrale Rolle im Management. Erfahren Sie mehr über diese Schlüsselposition und ihre Herausforderungen.
Frederik Luz: „Führungskräfte in KMUs müssen oft mehrere Rollen übernehmen“
KMUs in der Logistik brauchen Führungspersönlichkeiten, die Strategie, Datenkompetenz und Hands-on-Mentalität vereinen. Besonders gefragt: Manager, die mit begrenzten Ressourcen Großes bewirken können.
BRIGITTE zeichnet HAGER als besten Arbeitgeber aus
Mit vier von fünf möglichen Sternen erhielt Hager die Bewertung „sehr gut“ im Rahmen der von der Frauenzeitschrift Brigitte durchgeführten Studie zur Arbeitssituation von Frauen in Deutschland.
Internen Datendiebstahl durch zentrale Steuerung vorbeugen
Die Kriminalität im eigenen Unternehmen wird in den kommenden Jahren zunehmen.
Inwieweit hat sich Corona auf die Digitalisierung der Versicherungsbranche ausgewirkt?
Martin Korn, Senior Consultant im Interview mit Dr. Robin Kiera über die Veränderungen in der Versicherungsbranche durch Corona.
Was bleibt nach Corona? 5 Themen und Thesen
Was bleibt nach Corona? 5 Themen und Thesen
Krisen sind bekanntlich Transformations-Beschleuniger. Was sich nachhaltig verändern wird nach Corona in der Arbeitswelt und warum das für viele sogar eine gute Nachricht ist. Hier kommt eine Zwischenbilanz.
Greifen Work und Life künftig stärker ineinander?
Wenn irgendwann wieder Normalität in unser Leben einkehrt, wird an dieser flexibleren Gestaltung möglicherweise festgehalten. Vielleicht bietet die Krise die Chance, unsere noch immer recht starren Alltagsstrukturen loszulassen und neu zu planen.
Wie könnte eine geeignete Strategie in der Branche IT-Services & Technology Solutions aussehen?
Corona bewirkt neben der Verschiebung der Märkte auch, dass die Mitarbeiterskills anders wahrgenommen werden. Viele Führungskräfte lernen neue Fähigkeiten und Charakterzüge ihrer Mitarbeiter kennen und müssen den gesamten Personalbedarf entsprechend neu bewerten.
Pressekontakt
Mariella Bilz - Marketing Expert
Mariella Bilz
Marketing Expert
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